כנגד כל התחזיות: מספר העובדים בחברות הסלולר דווקא גדל ב-2006 בכ-320 עובדים

כנגד כל התחזיות להתייעלות משמעותית במונחי כוח האדם בשוק הסלולר הישראלי, בדיקה מגלה כי מספר העובדים בחברות הסלולר בישראל דווקא גדל ב-2006 בכ-320 עובדים, בעיקר כתוצאה מהמשך התחרות על טיב השירות בענף ובהשפעת כניסתה הצפויה הקרובה של תוכנית ניידות המספרים. כך, נודע ל-TheMarker. לשם השוואה, ב-2005 כולה פיטרה התעשייה קרוב ל-450 עובדים.



בתחילת 2006 עוד הצהירו מנהלי חברות הסלולר בגלוי כי פניהם לפיטורי מאות עובדים, במסגרת ההתייעלות המתחייבת בענף, כתוצאה מהמשך הפחתת דמי הקישוריות ומגזרות נוספות שהטיל עליהן משרד התקשורת במהלך השנה האחרונה. אלא שבפועל, להוציא את מנכ"ל סלקום, עמוס שפירא, שצמצם ב-2006 את מצבת כוח האדם בחברה בכ-262 עובדים, מנכ"ל פרטנר, דוד אבנר, ומנכ"ל פלאפון, גיל שרון, דווקא הגדילו את כמות העובדים בכ-320 ו-270 עובדים בהתאמה.

בחברות הסלולר דאגו בשנה האחרונה יותר מכל לשורת הרווח בדו"חות, וזו הסיבה שרווחו ההערכות שמצבת כוח האדם בתעשייה תקטן במאות עובדים. בסיכומו של דבר, השקיעו החברות ב-2006 מאמץ ניכר במערכי השירות, ובתחילת כניסתן לתחומי פעילות נוספים ועל כן לא יכלו להרשות לעצמן לצמצם עובדים או משרות.

בתעשיית הסלולר רווחת התופעה של עזיבה טבעית שמאפיינת את מערך השירות בחברות, כך על פי הידוע, כ-350-300 עובדים בדרגי השירות השונים מבקשים לעזוב את שלוש החברות מדי חודש. זו גם הסיבה שאם יחליטו בחברות לבצע השנה צמצום בכוח אדם הדבר יוכל להתאפשר בתוך פרק זמן קצר, כשהחברות פשוט יימנעו מגיוס עובדים במקום אלה המבקשים לעזוב באופן טבעי.



באשר לחברות התקשורת האחרות בשוק, הרי שגם הן עמדו בסימן של מיזוגים והתייעלות ב-2006, אך גם בחלקן דווקא גויסו עובדים. חברת הכבלים הודיעה רק לאחרונה על גיוס של 600 עובדים חדשים למערך השירות. בכבלים, דווקא לאחר שהושלם בסוף 2006 המיזוג בין שלוש החברות, החליט המנכ"ל, דוד קמיניץ, לנצל טוב יותר את חלון ההזדמנויות שבו חברת הלוויין המתחרה אינה יכולה לספק סל שירותים מלא (טלוויזיה, טלפוניה ואינטרנט), ולשדרג מיידית את מערך השירות בחברה.

אפילו בבזק בינלאומי, לאחר המיזוג עם בזקכל, גדל דווקא היקף כוח האדם בחברה בכ-130 עובדים ב-2006. אצל המתחרות נטוויז'ן-ברק-גלובקול ואינטרנט זהב-קווי זהב נרשמה ירידה בכוח האדם שאמורה לגדול השנה לכמה מאות עובדים.



בבזק נחתם ההסכם עם ועד העובדים רק בתום 2006, ובמסגרתו יעזבו את החברה בשנתיים הקרובות כ-975 עובדים, כמה מאות כבר עזבו בחודשים האחרונים. גם בחברת הדואר, בהתאם לסיכום מול המדינה, הוחלט על עזיבתם של כ-500 עובדים, תהליך שכבר החל.