מפעלי ים המלח: העובדים יקבלו תוספת שכר

סכסוך העבודה במפעלי ים המלח שבשליטת כימיקלים לישראל, הסתיים אתמול, והעובדים הפסיקו את העיצומים שבהם נקטו בחודש האחרון. חידוש העבודה התאפשר הודות לזיכרון דברים שנחתם אתמול בין מנכ"ל החברה, אשר גרינבאום, לבין מועצת העובדים בראשות ארמונד לנקרי, בעניין הסכם שכר קיבוצי חדש בחברה - בעלות כוללת של מעל ל-200 מיליון שקל בשנה.

לפי זיכרון הדברים, הטעון את אישור האסיפה הכללית של 1,250 העובדים הקבועים במפעלי ים המלח, תוספת השכר שעליה הוסכם תהיה פרוגרסבית. עובדים ששכרם הוא הנמוך ביותר בחברה, המוגדרים "דור המשך", יקבלו תוספת שכר של 50%. עובדי "דור ב" יקבלו תוספת של 30%, בעוד ששכר העובדים הוותיקים יועלה ב-20%. בנוסף לכך, כל אחד מהעובדים יקבל מענק חתימה חד פעמי בסך 10,000 שקל.

במקביל, ישופרו התנאים הנלווים של העובדים כגון השתתפות באחזקת רכב, תלושי קנייה ברשתות שיווק וחופש ביום הזיכרון לחללי צה"ל. עובדי החברה התחייבו לשמור על שקט תעשייתי ולהימנע משביתות במשך ארבע שנים - תוקפו של ההסכם החדש.

מפעלי ים המלח, המייצרים אשלג, ברום, פתיתי מגנזיום ומלח שולחני, הגיעו ב-2006 לרווח נקי של 200 מיליון דולר, לעומת 160 מיליון דולר ב-2005. הצפי ל-2007 הוא לרווח נקי של 300 מיליון דולר.