מחלוקת של הרגע האחרון שהתגלעה בין ההסתדרות לבין חלק מארגוני המעסיקים במגזר הפרטי גרמה לדחיית החתימה הסופית על הסכם הפנסיה החדש בין ההסתדרות לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים (המעסיקים הפרטיים).
ההסכם אמור לקיים ביטוח פנסיוני מקיף לכמעט מיליון עובדים חסרי זכויות פנסיה. אלה מועסקים בחברות ובבתי עסק הקשורים לאיגוד לשכות המסחר, לשכת ארגוני העצמאים והתאחדות המלאכה והתעשייה, המייצגת מפעלים קטנים.
ההסכם נחשב לפחות טוב לעומת הסכמי הפנסיה שעליהם חתמה ההסתדרות במהלך השנים עם ארגונים אחרים במגזר הפרטי, כגון התאחדות התעשיינים, התאחדות המלונות והתאחדות הקבלנים.
ההסכם החדש, שעתיד להיכנס לתוקף בינואר 2008, מבטיח הפרשה בשיעור 2.5% מהשכר (מצד המעסיק והעובד גם יחד) עבור זכויות הפנסיה של העובד בשנה הראשונה. החל בשנה השנייה שיעור ההפרשה גדל מדי שנה בהדרגה - עד ל-15% החל בשנה החמישית. זאת, לעומת הפרשה בשיעור 17.5%-20.5% שממנה נהנים כיום יתר העובדים המבוטחים לפנסיה.
ההסכם, שעיקריו כבר נוסחו על ידי ראש אגף הפנסיה של ההסתדרות, עו"ד דורית טנא-פרצ'יק, וראשי לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, היה אמור להיחתם בשבוע שעבר.
ההסכם לא נחתם לאחר שהתברר כי הצדדים מתקשים לגשר על פני מחלוקת מהותית, הנוגעת לגורל זכויות הפנסיה של העובדים המועסקים כיום במקום עבודה המפריש לפנסיה 17.5%-20.5%, ועוברים לעבוד במקום עבודה הכלול בהסכם החדש.
ההסתדרות דורשת כי המעסיק החדש של עובדים אלה ידאג שהם ימשיכו ליהנות מהפרשה בשיעור הגבוה שביצע עבורם המעסיק הקודם.
ואולם שלושת הארגונים השותפים להסכם - איגוד לשכות המסחר, לשכת ארגוני העצמאים והתאחדות המלאכה והתעשייה - דוחים את הדרישה. במקום זאת, הארגונים עומדים על כך שגובה ההפרשה לפנסיה לעובדים אלה לא יעלה על 2.5% בשנה הראשונה ויטפס ל-15% לאחר חמש שנים - כפי שנקבע בהסכם לגבי כלל העובדים. צוותים מטעם הצדדים ינסו לגשר על המחלוקת בימים הקרובים.
נדחתה חתימת הסכם פנסיה במגזר הפרטי
חיים ביאור
24.5.2007 / 9:58