"חברי דירקטוריון בזק עלולים להפסיד מיליונים מכספם הפרטי אם פוליסת ביטוח הדירקטורים שלהם לא תספק להם מענה ביטוחי הולם", כך אומר עו"ד ארז קדם המתמחה במתן ייעוץ וניהול סיכונים בביטוח ומשמש מנכ"ל משותף בקדם-נובה יועצים לניהול סיכונים בביטוח.
לדבריו, "פוליסות דירקטורים רבות בישראל מלאות בחורים ביטוחיים ונושאי משרה רבים עלולים למצוא את עצמם במצוקה קשה ביום מן הימים".
בעשור האחרון, אולי כחלק מתופעה עולמית, גוברת הנטייה של בתי המשפט להשית עונשים כספיים כבדים על משקי הבית של דירקטורים ונושאי משרה בחברות ציבוריות ופרטיות בעקבות מעשים שלא כדין ומחדלים שהתגלו בחברות תחת פיקוחם. מבין שלל ההגנות, המקובלת והרווחת ביותר היא רכישה של פוליסת ביטוח עבור דירקטורים ונושאי משרה. "הבעיה העיקרית בבחירת הגנה שכזו", אומר עו"ד קדם "היא שעל פי רוב פוליסות ביטוח אלה אינן מעניקות הגנה מספקת על מנהלי החברה וחושפות אותם לסיכונים רבים, בעוד חברות הביטוח המשווקות אותן לא טורחות להצביע על הכשלים והמלכודות בפוליסות הללו".
לדבריו, "כאשר התפוצצה פרשת הבנק למסחר בפרצופם של המנהלים, מיהרן בחברה להודיע למבטחת כי קיים ניגוד עניינים בין המנהלים ובין הדירקטורים ודרשו עורך דין לכל מנהל או דירקטור. המבטחת סירבה בטענה כי פוליסה אחת תעניק עורך דין אחד. רק לאחר בוררות ודיונים מיותרים התפשרה המבטחת והעמידה לרשות החברה פחות עורכי דין מהנדרש".
לטענת קדם, ניתן והכרחי לסכם תנאים רבים מראש, זאת כדי למנוע עמידה מול שוקת שבורה ואוזניים אטומות ביום הדין. לדבריו, לו היו מסכמים את הדברים מראש עם המבטחת, היו נמנעים דיונים מיותרים מאוחר יותר. קדם מוסיף כי פוליסות רבות אינן מאפשרות לחברה להשתמש בעורכי דין מטעמה בעת ניהול התביעה, אלא אם משנים את הסעיף הנוגע לכך בפוליסה מבעוד מועד.
באשר לניסיון של חברות הביטוח לחמוק מהוצאות רבות בטענה כי אלו אינן מוגדרות בפוליסה כתביעה ועל כן אינן מכוסות, אומר קדם כי "כאשר נפתחת למשל חקירה של רשות ני"ע כנגד החברה, עדיין אין מדובר בתביעה - אך בחברה כבר נערמות הוצאות משפטיות גבוהות במיוחד. חברת הביטוח לא תתנדב מרצונה להשתתף בהוצאות אלה, אלא אם כן הדבר כתוב בפוליסה". קדם מדגיש שברכישת פוליסת ביטוח דירקטורים יש לעמוד על כך שהמושג 'תביעה' יכלול גם הליכים מנהליים, אזרחיים וכן חקירות מכל סוג שהוא - חקירה אדמיניסטרטיווית, הליך משמעתי, תביעה ייצוגית, בוררות, שימוע וכיוצא באלה.
עוד מציע קדם להכניס לפוליסת הדירקטורים סעיף לניהול משברים שישפה את הארגון על שכירת משרד יחסי ציבור שיקטין את ההד התקשורתי.
לדבריו, בפוליסות סטנדרטיות רבות קיימים תנאי וחריגי ביטוח סטנדרטיים: "תנאים וחריגים אלה מקטינים את חשיפת חברת הביטוח ומגדילים את הסיכון של המבוטחת לתביעות שאין להן מענה בפוליסת ביטוח הדירקטורים. יחד עם זאת, אפשר לשנות תנאי ביטוח ובמקרים מסוימים הכרחי לשנות ולהסיר חריגי ביטוח שחשובים לחברות מסוג מסוים ואינם רלוונטים כלל לחברות מסוג אחר. ניהול סיכונים נכון בפוליסות מסוג זה יכול לא רק לחסוך בעלויות אלא גם להגדיל את סיכויי ניהול ותשלום התביעה על ידי חברת הביטוח ולעמוד לצד הלקוח ביום הדין".
עו"ד ארז קדם: "פוליסות דירקטורים רבות מלאות בחורים ביטוחיים ונושאי משרה עלולים למצוא עצמם במצוקה קשה"
ערן גבאי
24.5.2007 / 11:29