עובדים בעלי משקל עודף עולים יותר לחברות

עובדים בעלי עודף משקל עולים לחברות יותר מעמיתיהם הרזים. זאת, לפי מחקר חדש של המרכז הרפואי של אוניברסיטת דיוק בארה"ב.



לפי המחקר, משתלם למנהלי חברות לקדם תכניות הורדה במשקל ובחירות בריאותיות יותר בקרב העובדים, אחרת הם ישלמו על כך. עובדים בעלי משקל עודף לוקחים יותר ימי מחלה, עלות ביטוח הבריאות שלהם גבוהה יותר ותביעות הפיצויים שלהם גבוהות יותר.



בקרב 11,728 הנחקרים, מצאו החוקרים כי בקרב 100 עובדים בעלי משקל עודף נרשמו 11.65 תביעות פיצויים ואילו בקרב מספר שווה של עובדים שאינם בעלי משקל עודף נרשמו 5.8 תביעות.



בנוסף, הוצאות ביטוח הבריאות של העובדים בעלי המשקל העודף היו 51,019 דולר ל-100 עובדים, פי 7 מהוצאות ביטוח הבריאות בקרב עובדים שאינם בעלי משקל עודף. בנוסף, עובדים בעלי משקל עודף הפסידו 13 ימי עבודה יותר מעמיתיהם.