ציונות נוסח מיקרוסופט: תגייס מפתחים ממטה החברה בוואשינגטון ותשלב אותם במרכזי הפיתוח שבישראל

מרכז המחקר והפיתוח של מיקרוסופט בישראל החל היום במהלך ציוני ראשון מסוגו שמטרתו לגייס מפתחים בתפקידים שונים וברמות ניהול שונות ממטה החברה ברדמונד, וואשינגטון ולשלבם במרכזי הפיתוח בארץ.



השלב הראשון של המהלך התחיל השבוע עם פתיחתו של יריד תעסוקה מיוחד לישראלים ויהודים העובדים בקמפוס החברה ברדמונד. גיוס המפתחים ממטה מיקרוסופט מהווה חלק ממהלך גיוס גדול עליו הודיע מרכז המחקר והפיתוח לפני כ-3 שבועות, שבמסגרתו יגויסו כ-150 אנשי מקצוע עד יוני 2008 כאשר 50 מתוכם אמורים להיקלט ברבעון הקרוב.



בכנס שהסתיים ביום שני אחרי הצהריים, הוצעו למשתתפים משרות שונות, ביניהן בכירות, במרכז הפיתוח של החברה בישראל, המתאימות לכישוריהם ולניסיונם. בכנס השתתפו כ-100 עובדים, ביניהם מפתחים וותיקים ובעלי עמדות בכירות במערך הפיתוח.



יוזם המהלך הוא משה ליכטמן, נשיא מרכז המחקר והפיתוח בישראל וסגן נשיא מיקרוסופט העולמית, שחזר בעצמו לישראל לפני כשנה, לאחר 16 שנות פעילות ענפה במטה מיקרוסופט שבארה"ב. שובו של ליכטמן לישראל סימן את ההרחבה המשמעותית של פעילותה הטכנולוגית של מיקרוסופט בישראל, שהובילה לפתיחת מרכז מחקר פיתוח אסטרטגי עולמי חדש, המרכז עתה את כל הפעילות הטכנולוגית בישראל ואת הקשר עם תעשיית ההיי-טק, חברות סטארט אפ וקרנות ההון-סיכון.

"אני רואה בשיבתם ובגיוסם של ישראלים העובדים ברדמונד לארץ מטרה חשובה בפני עצמה שלמענה אני מקדיש משאבים רבים", אמר ליכטמן, "ישראל, כחלוצה טכנולוגית, יכולה להיות אבן שואבת לכל ישראלי מוכשר שמחפש אתגרים בחזית הטכנולוגיה העולמית - וחשוב שנסייע ונתמוך בכך.



"אני שמח לציין שמיקרוסופט העולמית רואה בחיזוק מרכז המו"פ האסטרטגי העולמי החדש בישראל יעד אסטרטגי חשוב של החברה, שמהווה עדות נוספת לחשיבות שמייחסת מיקרוסופט העולמית לפעילות המו"פ בישראל בכלל, ולהון האנושי וליכולות הפיתוח הייחודיות הקיימות בארץ בפרט, ועל כן היא תומכת ומלווה את המהלך".