עליות שכר בשיעור של 15% נרשמו בשנה האחרונה במגזרי הטכנולוגיה וההיי-טק. בנוסף, נרשמה עלייה של 20% במספר המשרות המוצעות לשנת 2007 ביחס לשנה שעברה. כך עולה מסקר שכר שערכה חברת נישה, לקראת תערוכת טכנולוגיה 2007 שתתקיים בחודש יוני בגני התערוכה.
מהנתונים עולה כי חלה עלייה חדה ברמות השכר של כלל העוסקים בשוק, ובעיקר בתחומים: תקשורת, הנדסת תוכנה, הנדסת חמרה, בקרת איכות, פיתוח עסקי, שיווק ומכירות. בנוסף, נרשמה התפתחות בתחומי ה-Web 2.0, מדיה אינטרנט, שבאה לידי ביטוי בתחום הסלולרי ו-IPTV וכן בתחום הגיימינג. השכר הממוצע עמד על 17 אלף שקל.
פול צוקר, מנכ"לית קבוצת נישה המתמחה בהשמת עובדים לתעשיות ההיי-טק והביומד, הסבירה כי העלייה דרמטית ביותר, בשיעור 21%, נרשמה בשנה האחרונה בלבד בביקוש למהנדסי תוכנה. תחום נוסף בו נרשמה עלייה בביקוש, הוא תחום בקרת האיכות (QA). "חברות שמות כעת, יותר מבעבר, את הדגש על איכות המוצר המוגמר. בתחום זה חלו שינויים בדרישות התפקיד, והוא הולך ומתקרב לתחום הפיתוח הנחשק", הוסיפה צוקר.
בתחום הפיתוח העסקי, השיווק והמכירות, נרשמת התעוררות גדולה בחודשים האחרונים. זאת, על רקע עליית הביקוש למוצרי תקשורת ותוכנה בעולם. חברות ישראליות מהוות ספקיות עיקריות לשוק התקשורת ברחבי העולם.
גם חסרי ניסיון יתקגלו בברכה
ההשקעות משוק ההון בחברות סטארט אפ חדשות וותיקות עמדו בשנה שעברה על 1.7 מיליארד דולר. זאת, לעומת 1.4 מיליארד דולר בשנה שקדמה לה - מדובר בצמיחה של 20% בחברות הסטארט אפ המאופיינות בבשלות בגרות עסקית ובגרות טכנולוגית.
עוד עולה כי בשל הצמיחה, גם בוגרי אוניברסיטה בתחומי הנדסת אלקטרוניקה ומדעי המחשב, שרק סיימו לימודיהם והם חסרי נסיון תעסוקתי, מבוקשים מאד.
בנושא תחלופת עובדים מצביע הסקר על כך שאין נאמנות מצד עובדים לחברה. עובדים רבים מעוניינים לשדרג את עבודתם. עובד נשאר בחברה כ-4-3 שנים בממוצע. בקרב עובדים צעירים יש נטיה "לנדוד" ממקום עבודה למשנהו. לבכירים בהיי-טק, דרושים בין 3 חודשים לחצי שנה בממוצע בכדי למצוא משרה חדשה. למהנדסים בין חודש לחודשיים, ולמהנדסי תוכנה - תוך פחות מחודש.
מבחינת התנאים, העובדים במגזר ההיי-טק והטכנולוגיה ממשיכים ליהנות מתנאים מצוינים (רכב, מועדון כושר וכדומה), ובנוסף נושא הרווחה קיבל דגש רב יותר: יותר ימי גיבוש, קורסי העשרה ועוד.
שעות העבודה לעומת זאת קוצרו. התחום עדיין תובעני, וכן ישנה התחשבות באזורי זמן אחרים ורבים אף ממשיכים לעבוד מביתם. ממוצע שעות העבודה עובד על 10 שעות ויש גמישות בשעות העבודה.
הסקר גילה הבדל מהותי בביקוש לעובדים בוגרי אוניברסיטאות לעומת מכללות. באופן מובהק, הדרישה הרבה יותר גבוהה לבוגרי אוניברסיטאות, גם במהלך לימודיהם. גם באוניברסיטאות, עדיפות לבוגרי הטכניון ואוניברסיטת תל-אביב, אחר כך לאוניברסיטה העברית ולבן-גוריון, ולבסוף לבוגרי בר-אילן וחיפה.