מחקר: פערי השכר בין נשים לגברים קטנו

פערי השכר בין נשים לגברים מתחילים להצטמצם, וחל צמצום בפער בין שעות העבודה של נשים לשעות העבודה של גברים - כך עולה ממחקר שנעשה באוניברסיטת בן גוריון.



מחקר שערכה תמר רותם, סטודנטית במחלקה להנדסת תעשייה וניהול באוניברסיטה, בדק את מידת החפיפה בין התפלגות ההכנסות של נשים להתפלגות ההכנסות של גברים ואת השינויים שחלו בהן בשנות ה-90 ותחילת שנות ה-2000. בשנות ה-80 הפער בשכר היה 45% לטובת הגברים; ב-97' הפער היה 42%; וב-2005 הוא הצטמצם ל-38%.



מהמחקר, בהנחיית פרופ' עדנה שכטמן ופרופ' שלמה יצחקי, עולה כי הפער בין נשים לגברים לפי שכר לשעה אינו גדול כפי שמקובל לחשוב: בחישוב השכר החודשי ההכנסה של הנשים נמוכה ב-38% משכר הגברים, אך בחישוב שכר לשעה הכנסת הנשים נמוכה רק ב-15% מזו של הגברים.



לעומת זאת, בדיקת ההבדלים בין נשים לגברים לפי מספר שעות העבודה מראה שהפער בין המינים הצטמצם, אך הוא עדיין גדול יחסית: נשים עובדות בממוצע שעות מעטות יותר בשבוע מגברים - כנראה מכיוון שרוב מטלות משק הבית והטיפול בילדי המשפחה רובצות על כתפיהן.



לפי המחקר, בתחומי עיסוק שבהם קיים רוב נשי, למשל בחלק ממשרדי הממשלה, שכר הנשים אמנם גבוה מהשכר הממוצע במשק, אך הוא נמוך לאין שיעור משכרם של גברים באותם מקצועות. עוד עולה מהממצאים כי רמת ההשכלה של העובדים אינה מקטינה את האי-שוויון בין המינים. כלומר, פערי השכר אינם קטנים עם העלייה ברמת ההשכלה.



עבודת המחקר היא פרויקט גמר שיוצג בכנס של הפקולטה למדעי ההנדסה, שיתקיים מחר באוניברסיטה בהשתתפות אנשי מחקר ופיתוח מחברות גדולות במשק, מנהלי חברות הון סיכון ויזמים. בכנס יוצגו 500 עבודות שהכינו סטודנטים שנה ד' במחלקות האוניברסיטה.