חילן טק: חברות ההיי-טק צפויות להגדיל את ההפרשות לפיצויים לעובדים במאות מליוני שקלים

אימוץ התקינה הבינלאומית (IFRS) החל מינואר 2008 צפוי להגדיל את ההפרשות לפיצויים של החברות הציבוריות בישראל במאות מיליוני שקלים. כך עולה מבדיקה שנערכה על ידי מומחי חילן טק, שפיתחה מערכת אקטואריה מיוחדת לקראת יישומו של התקן החשבונאי המטפל בהטבות לעובדים והתחייבויות החברה לפיצויי פיטורין לעובדיה.



חברות ההיי-טק הציבוריות יהיו הנפגעות העיקריות מאימוץ התקינה הבינלאומית בנושא והן יאלצו להגדיל את ההפרשות לפיצויים לעובדים בסכום של מאות מיליוני שקלים, שיבואו לידי ביטוי מיידי בדו"חות הכספיים.



חישוב הפיצויים לעובדים נעשה כיום באופן פשוט על ידי הכפלת שנות הוותק של העובד במשכורתו האחרונה. בעקבות התקינה החדשה, חישוב ההפרשות לפיצויים נעשה מורכב ביותר ולוקח בחשבון פרמטרים רבים ובכללם משך העבודה הצפוי של העובדים, שיעור עליית שכרם העתידי, שיעור העוזבים ללא זכאות לפיצויים, ריביות היוון ועוד הנחות אקטואריות אחרות.



השפעת יישום התקן משתנה בין המגזרים השונים. בחילן טק המתמחה בשירותי תוכנה ועיבוד לניהול שכר ומשאבי אנוש אומרים כי במגזרי התעשייה והמסחר צפוי קיטון של ההתחייבויות לפיצויים, בעיקר לנוכח שיעור נמוך יחסית של עובדים הזכאים לפיצויי פיטורין בעת עזיבת מקום העבודה מיוזמתם. במגזרי ההיי-טק צפויה הגדלה ניכרת של ההתחייבויות כתוצאה משלושה גורמים: מהעלאות שכר המאפיינות את המגזרים הללו, מהנוהג לשלם פיצויים גם לעובדים שעוזבים ולא רק לאלה שפוטרו ומריבוי פוליסות ביטוח מנהלים בתיק הפנסיוני שיש להוון אותן לערכים של היום.



לדברי אבי באום, מנכ"ל חילן טק, "יישום התקן החדש דורש ממעסיקים איסוף נתונים רבים והתמודדות עם חישובים אקטוארים מורכבים שלא נדרשו עד היום. עם התקרבות מועד יישום התקן, גוברת הדרישה לכלים מעשיים שיאפשרו להעריך בכל רגע נתון את התחייבויות הארגון על פי התקן החדש, כמו גם לבצע סימולציות וניתוחי רגישות שיאפשרו לחברות לקבל את ההחלטות הנכונות לגבי המדיניות שעליהן לנקוט בעת יישום התקן".