דויטשה טלקום הגיעה להסכם עם איגוד עובדי מגזר השירותים הגדול בגרמניה, לפיו יקוצץ שכרם של 50 אלף עובדים שיועברו לחברה בת נפרדת. ההסכם, שהגיע בעקבות השביתה הראשונה בתולדות החברה, מייצג תבוסה לאיגוד העובדים ver di.
בכך מצטרפת דויטשה טלקום לחברות ענק נוספות בגרמניה, כמו סימנס, פולקסוואגן ודיימלר קרייזלר, שהאריכו את שבוע העבודה מבלי להעלות את שכר עובדיהן.
האיגוד ניסה להפעיל לחץ על מנכ"ל החברה, רנה אוברמן, לצמצם את תכנית קיצוץ העלויות שלו. האיגוד פנה לממשלת גרמניה, בעלת המניות הגדולה בחברה, אך זו סירבה להתערב בסכסוך, למרות ההשפעה של תכנית הקיצוצים על תנאי התעסוקה.
לפי ההסכם, עובדי דויטשה טלקום יעברו לחברה הבת T-Services, המטפלת בשירות לקוחות. שבוע העבודה שלהם הוארך בארבע שעות ל-38 שעות. משכורותיהם של 30 אלף עובדים יצומצמו ב-6.5% במהלך 42 החודשים הקרובים. 20 אלף העובדים הנותרים, הנחשבים לעובדי מדינה, לא יספגו קיצוץ בשכר, אך גם שבוע העבודה שלהם הוארך.
דויטשה טלקום, לדבריה, תחסוך בין 500 ל-900 מיליון יורו עד 2010, הודות להסכם. החברה הבטיחה כי לא ייערכו פיטורים בקרב 50 אלף העובדים שהושפעו מההסכם לפחות עד 2012, שנה יותר ממה שהציעה החברה במקור. דויטשה טלקום התחייבה לא למכור את החברה הבת לפני 2010.
גם ההורדה בשכר קטנה יותר מהמתוכנן במקור. עוד התחייבה החברה להעביר כספים לקרן שתפצה עובדים על חלק מהירידה בשכרם במהלך שלוש השנים הקרובות.
איגוד העובדים של דויטשה טלקום נשבר: הסכים לקיצוץ בשכרם של 50 אלף עובדים
סוכנויות הידיעות
21.6.2007 / 9:19