המעסיקים הגדולים במשק לא סומכים על הייעוץ הפנסיוני בבנקים: הם יפעלו לפי האינטרסים שלהם

בכנס ה-CFO שנערך השבוע באילת יצאו מנהלי הכספים של שניים מהמעסיקים הגדולים במשק - מנהל הכספים של החברה המרכזית למשקאות (קוקה קולה), יואב נחשון ומנהל הכספים של אל על, ניסים מלכי, נגד הייעוץ הפנסיוני שיסופק על ידי הבנקים. אל על וקוקה קולה מעסיקות יחד כ-10,000 עובדים.



נחשון אמר: "אין לי ספק שכאשר אחד מעובדינו יגיע לבנק, הבנק יפעל למען האינטרסים שלו ולא של העובד - והעובד יזכה לייעוץ טוב בתנאי שהבנק עצמו ירוויח". נחשון העריך שעם כניסת הבנקים לייעוץ הפנסיוני "הם יחסלו את התחרות על העובדים, כמו שעשו תמיד כאשר הם נכנסו לפעילות בתחום מסוים. למרות הכל הם נהנים מהילה של ייעוץ אובייקטיווי והם יהיו אלה שיפנו את מרבית העובדים לאפיקים הפנסיוניים השונים".



מלכי הסכים עם נחשון וטען כי הרפורמה נכשלה בהיבט הפנסיוני: "זכות הבחירה של העובד טומנת בחובה סכנה שעלולה לעלות לכולם כסף רב". מלכי ציין כי אל על שכרה שירותיה של יועצת פנסיונית כדי שזו תשב עם העובדים ותמליץ לכל אחד על האפיק והתוכנית המתאימים לו. "היא אובייקטיווית לחלוטין ומחויבת לטובתו של העובד בלבד, וייעוץ שכזה מטעם הנהלת החברה הוא הכרחי בכל חברה, ולא משנה גודלה".



גם חברת החשמל נערכת לתת לעובדיה שירותי ייעוץ פנסיוני עצמאי, באמצעות חברת קלי יועצים, שתספק שירותי ייעוץ פנסיוני לכ-13 אלף עובדי החברה, מתוכם כ-10,000 עובדים קבועים. שירותי הייעוץ יכללו את בחירת ההסדר הפנסיוני המיטבי לעובדים הקבועים המבוטחים בקרן פנסיה צוברת ולעובדים הארעיים בחברה וכן ביטוחים משלימים לכלל העובדים בחברה.