חברת החשמל ועובדיה דנו בעת האחרונה בהצעה לצמצום מסוים בהטבת ה"חשמל חינם", הניתנת לעובדיה החדשים של החברה. מדובר בצמצום מחצית של ההחזר הרטרואקטיווי, לו זוכים עובדים חדשים עם קבלת הקביעות.
אם יוסכם על הצמצום, הוא יחול על 225 עובדים אותם מבקשת חברת החשמל להפוך לקבועים, במסגרת הסכמי הפרישה החדשים. תשובת ועד העובדים להצעה טרם נמסרה.
לפי ההסכם הקיבוצי של עובדי חברת החשמל, עובדים המסיימים את תקופת העבודה הזמנית בחברה זכאים, עם קבלת הקביעות, להחזר רטרואקטיווי עבור החשמל שצרכו במשך השנים הראשונות לעבודתם.
תקופה זו היתה בתחילה בת שנה - והוארכה מאוחר יותר ל-5 שנים. כיום עומדת תקופת העבודה הזמנית על 10 שנים.
עם קבלת הקביעות, מקבלים העובדים הקבועים החדשים את מלוא סכום החשמל שצרכו בעשור הראשון לעבודתם בחברה, בהמחאה נכבדת למדי. זאת, משום שעובדי החברה זכאים ל-18 אלף קוט"ש חשמל חינם בשנה, פי 2 מצריכת משפחה ממוצעת.
במהלך דיונים אחרונים שנוהלו בין מחלקת כוח האדם בחברה לבין ועד העובדים, עלתה האפשרות לצמצם את ההחזר הרטרואקטיווי לעובדים החדשים מ-10 ל-5 שנים. זאת, במסגרת תוכנית הפרישה המוקדמת שמקדמים חברת החשמל והוועד אל מול רשות החברות הממשלתיות.
התוכנית מציעה פרישה מוקדמת של כ-300 עובדים קבועים, בתמורה לגיוסם הקבוע של 225 עובדים זמניים.
ההצעה אינה קשורה במו"מ הנמשך בין הצדדים על דרישותיהם הפנסיוניות של העובדים.
חברת החשמל והוועד דנים בצמצום הטבת "חשמל חינם" הרטרואקטיווית לעובדים חדשים שזכו בקביעות
אבי בר-אלי
25.6.2007 / 18:31