וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

881 עובדי בזק פרשו מתחילת השנה

ערן גבאי

28.6.2007 / 11:40

זאת במסגרת הסכם ההתייעלות שחתם המנכ"ל לשעבר גלברד עם העובדים. עד כה החברה חסכה 200 מיליון שקל ברכש

רואה ברכה מהשינוי הארגוני ומההסכם שנחתם עם העובדים בדצמבר 2006. ל-TheMarker נודע כי החברה תחסוך 200 מיליון שקל בתהליכי רכש עד סוף 2007 כתוצאה מביטול חוזים, פתיחת חוזים, ורידוד מפרטים. כמו כן, בזק תסגור השנה 26 אתרי נדל"ן שתמורתם תקבל כ-40 מיליון דולר, ותחסוך הוצאות נלוות לאתרים אלה (חשמל, מים, ארנונה) במיליוני שקלים.

בהתאם לדיווח של בזק ברבעון הראשון של 2007, החברה כבר השלימה מכירת נכסי נדל"ן בכ-28 מיליון דולר, כשהמכירה הבולטת שבהן היא מכירת מתחם הלל תמורת כ-20.8 מיליון דולר. עם זאת, פינוי הנדל"ן העיקרי יתבצע בסוף 2008 ותחילת 2009, ויסתכם בעשרות מיליוני דולרים נוספים.

עוד נודע כי 881 עובדים פרשו בבזק בשני הרבעונים הראשונים של 2007 כחלק מההסדר עם העובדים שנחתם כאמור בדצמבר 2006 וכתוצאה מהתחלת יישום השינוי הארגוני בחברה. בסיכום התהליך, עד אמצע 2008, צפויים לעזוב את בזק בסך הכל כ-2,000 עובדים, מהם כמחצית עובדים קבועים.

במהלך חצי השנה האחרונה, נוידו כ-1,600 איש בתוך החברה ועברו לעבוד במסגרת החברה במקום חדש. גם בלוגיסטיקה, בזק נמצאת בתנופה אדירה כשהיא צימצמה 23 מחסנים ל-10 בלבד, וכשבחטיבה הפרטית נסגרו עד כה שני מוקדים ועד סוף השנה ייסגרו חמישה מוקדים נוספים. בתחילת 2008 צפויים להיסגר עוד שני מוקדים בחטיבה הפרטית - כך שבסך הכל ייסגרו 9 מתוך 25 מוקדים - חיסכון של עשרות מיליוני שקלים. גם בחטיבה העסקית ייסגרו עד תחילת 2008 כ-5 מ-12 מוקדים.

התייעלות מקיפה

השינוי הארגוני בחברה כלל הסבת 160 מערכות מחשוב של בזק בלילה אחד בסוף חודש פברואר לעבודה במבנה החדש, מבנה פונקציונלי ממוקד לקוח, מהלך שעליו היה אחראי ואותו הוביל המשנה למנכ"ל בזק, איקה אברבנאל, שהחליט לאחרונה לעזוב את בזק. עד אז עבדה בזק על פי חלוקה גיאוגרפית.
במסגרת השינוי מספר החטיבות בחברה ירד מ-14 ל-12; מספר האגפים ירד מ-90 ל-60; מספר המחלקות ירד מ-500 ל-400; ומספר המדורים ירד מ-1,250 ל-750.

הסכם הפרישה והשינוי הארגוני נחשב המפתח לשיפור בתוצאות בזק. היקף ההפרשה בגין תוכנית הפרישה של 975 עובדים קבועים מסתכם בכ-450 מיליון שקל ולצדו בוצעה הפרשה של עוד כ-170 מיליון שקל לטובת תוכנית האופציות לעובדים, כ-3% ממניות החברה במחיר מימוש של 50% ממחיר המניה במועד הנפקת האופציות. קודם לכן כבר הופרשו 550 מיליון שקל במסגרת הסכמי הפרישה בבזק. להנהלה עומדת האופציה לפטר 1,225 עובדים נוספים בין 2013-2009, בתנאים דומים לאלה של תנאי הפרישה הנוכחיים.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully