מתוך 13,400 עובדי החברה - כ-3,000 עובדים הינם קרובי משפחה - כך עולה מבדיקה שערך באחרונה אגף משאבי אנוש בחברת החשמל. מדובר במספר כפול מזה שדיווחה עליו החברה בבדיקות קודמות שערכה.
בדו"ח מבקר המדינה לשנת 2003 עלה כי מספר קרובי המשפחה בחברת החשמל עומד על 1,100 עובדים. כפי שפורסם בעבר ב-TheMarker, המשיכה קליטת קרובי משפחה גם בשנים שלאחר מכן, אם באמצעות קליטת עובדים זמניים ואם באמצעות התחמקות מחובת הדיווח המלא בהליך הגיוס. בשנת 2005 החמירה רשות החברות הממשלתיות את הקריטריונים להגדרת "קרוב משפחה", כללה בהם גם קרובים מדרגה שנייה ושלישית והחילה מגבלות שונות על העסקתם.
לאור עדכון התקנים, נדרשה חברת החשמל בעריכת בדיקה נוספת של קשרי המשפחה בין עובדיה (הפעם, תוך שילוב מערכות המחשוב בנתוני מינהל האוכלוסין) - ואלה חשפו מספרים גבוהים הרבה יותר. נתוני הבדיקה המחודשת הוצגו בסוף השבוע בידי מנהל אגף משאבי אנוש בחברה, אבי ענתבי. בנוסף, העלו הממצאים חשד להתנהלות לא תקינה מצד כמה ממנהלי כוח האדם בחברה ובחברת החשמל שוקלים כעת נקיטת צעדים משמעתיים נגדם.
מחברת החשמל נמסר בתגובה: "במסגרת יישום המלצות טיוטת דו"ח מבקר המדינה (שטרם פורסם), החליטה החברה לעדכן את מאגר נתוני כוח האדם של החברה באמצעות קובץ מרשם האוכלוסין אשר עד עתה לא היה בידי החברה, זאת כחלק מסדרה רחבה של הפקת לקחים לגבי סדרי קליטת עובדים. רובם המכריע של קרובי משפחה בהגדרה הרחבה, המועסקים כיום בחברה, נתקבלו במשך עשרות שנים טרם הסדרת הנושא בדין במסגרת תקנות החברות הממשלתיות. יש לציין, כי אין איסור שבדין על קליטת והעסקת קרובי משפחה אלא שיש לבצע את הקליטה בהתאם להליך המוסדר בתקנות, כפי שאכן נעשה".
בדיקה מחודשת גילתה: 3,000 מעובדי חברת החשמל - קרובי משפחה
אבי בר-אלי
2.7.2007 / 20:58