דגל אדום: בהסתדרות מזהירים מפני עיצומים בשירותי ההצלה בסוף השבוע אם לא ישופרו תנאי העבודה של מצילים חדשים

ההסתדרות מזהירה היום כי היא עשויה לפתוח בעיצומים בכל שירותי ההצלה ברחבי הארץ, החל מיום שישי הקרוב. זאת, אם לא יתקדם המו"מ עם מרכז השלטון המקומי על תנאי עבודתם של המצילים החדשים, המועסקים משנת 2000.



יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, שיגר היום מכתב דחוף לממונה על יחסי העבודה במרכז לשלטון מקומי, עו"ד דן בן-חיים. בר-דוד מתריע במכתבו על כוונת ההסתדרות לנקוט בצעדים ארגוניים אם יימשך המבוי הסתום במו"מ.



כ-360 מצילים מועסקים על ידי הרשויות המקומיות בכ-120 תחנות הצלה ברחבי הארץ. קרוב למחצית המצילים הם עובדים חדשים, אשר מועסקים החל משנת 2000. המצילים הללו משתכרים כ-19.5 שקל לשעה.



חלקם הגדול של המצילים נמצא בדרגות נמוכות, בין 9-6, שמשמעותן השלמת הכנסה לשכר המינימום. בעונת החורף ממשיכות הרשויות להעסיק את המצילים בעבודות מזדמנות בעירייה, באותם תנאים.



בנוסף, מוחים בהסתדרות על תנאי עבודתם המחפירים של המצילים. ארנון בר-דוד מביא כדוגמה את נושא האש"ל: "המצילים החדשים מקבלים 13 שקל ליום, שאמורים להספיק לאוכל. לזה מוסיפים חטא על פשע ואוסרים עליהם לאכול מחוץ לתחנות. הם חייבים לקנות אוכל במזנון בים, שהמחירים בו גבוהים ממזנונים רגילים".



עוד מציינים בהסתדרות כי המצילים אינם מקבלים הפסקות, למרות שהם עובדים 12 שעות ביממה.



בהסתדרות המעו"ף אף מביעים זעם על מספר רשויות מקומיות כמו אשדוד, ראשון לציון, קיסריה ונהריה, המעסיקות מצילים זמניים או באמצעות חברות כוח אדם.



בהסתדרות אומרים כי מדובר בתופעה מסוכנת שמתחילה להרים ראש ואשר מדרדרת את איכות שירותי ההצלה. "לא נאפשר העסקת מצילים בצורה כזו", אומר בר-דוד.



ההסתדרות המעו"ף אף דורשת להסדיר את נושא היציאה לפנסיה מוקדמת של המצילים הוותיקים, בשל השחיקה המוגברת במקצוע זה.



בר-דוד אומר כי "המצילים אינם יכולים לצאת לפנסיה מוקדמת כרגע, בגלל התנאים המוצעים להם. מצד שני הם נדרשים להציל חיים עד גיל 67, וזהו מצב כמעט בלתי אפשרי".



בהסתדרות מקווים כי המרכז לשלטון מקומי יתעשת ויקדם את המו"מ כדי למנוע עיצומים. "המו"מ נמשך כבר חודשיים, אולם אין התקדמות משמעותית ואנחנו מרגישים תקועים", אומר בר-דוד.



"לפני 7 שנים, בעקבות שביתת המצילים שנמשכה קרוב לשנתיים, נחתם הסכם על דעת ההסתדרות וועד העובדים", אומר רון חן, סמנכ"ל כלכלה במרכז לשלטון מקומי.



חן מציין כי "בהסכם נקבעו תנאי העבודה למצילים דור א' - כ-200 מצילים שעבדו אז ברשויות המקומיות, וכן לדור ב', המצילים החדשים שיבואו לאחר מכן".



"הכל היה ידוע וגלוי בפני כולם, אבל ההסתדרות מנסה עכשיו לשדרג את ההסכם של המצילים מדור ב' ולהשוות את תנאיהם לאלה של מצילים מדור א', שקיבלו תנאי יוצאי דופן - שכרם עולה לעתים על זה של מהנדסי ערים ומנהלי אגפי חינוך", מדגיש חן.