שיאני השכר בתעשייה: עובדי ענף ציוד תקשורת אלקטרוני עם 20,267 שקל בחודש בממוצע

שיאני השכר בענף התעשייה הם עובדי ענף ציוד תקשורת אלקטרוני שמביאים הביתה 20,267 שקל בחודש בממוצע. לעומתם, העובדים בענף נעליים ועור, מסתפקים רק ב-5,740 שקל לחודש בממוצע, כך עולה מהדו"ח הרבעוני על השכר שערך אגף כלכלה בהתאחדות התעשיינים.



הדו"ח המתפרסם היום חושף כי ברבע הראשון של 2007 עלה השכר בתעשייה ב-4.1% בממוצע בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד והגיע לכ-10,760 שקל לחודש בממוצע שהם כ-40% מעל השכר הממוצע במשק.



עליית השכר הגבוהה ביותר נרשמה בקבוצת ענפי הטכנולוגיה המעורבת עילית והסבירה כ-40% מסך עליית השכר בתעשייה. השכר הממוצע בקבוצה המונה את ענפי הכימיקלים וזיקוק נפט, מכונות וציוד, מנועים וציוד חשמלי, הגיע ל-12,624 שקל בחודש ברבע הראשון של השנה, ומהווה עלייה ריאלית חדה של 8.4%, שכמותה לא נרשמה בקבוצה בעשור החולף.



במקביל, חלה ברבע הראשון של השנה עלייה ריאלית של 4.8% בשכר הממוצע בקבוצת ענפי הטכנולוגיה מעורבת מסורתית (ענפי הכרייה והחציבה, מינרלים אל מתכתיים, מוצרי גומי ופלסטיק ומתכת), והוא הגיע ל-8,929 שקל בממוצע לחודש. אף כי מדובר בגידול חד, משקפת עליית השכר האטה ביחס לקצב עליית השכר שאפיין את הקבוצה במחצית השנייה של 2006, (קצב שנתי של 7%-6%).



כמו כן, נמשך ברבע הראשון של 2007 הגידול בשכר הממוצע בקבוצת ענפי הטכנולוגיה המסורתית. שכרם של עובדי ענפי המזון ומשקאות, טקסטיל והלבשה, נעליים ועור, עץ וריהוט, נייר ודפוס רשם עלייה ריאלית של 3.4%, והשכר החודשי הממוצע הגיע ל-7,172 שקלים, זאת בהמשך לעלייה ריאלית של 4% ברבע הקודם.



דווקא ענפי הטכנולוגיה העילית שמרבים להגיע לאחרונה בנושאי שכר, ענפי הרכיבים האלקטרוניים, ציוד תקשורת אלקטרוני, ציוד בקרה ופיקוח ורפואי וכלי הובלה, רשמו את עליית השכר המתונה ביותר. מדובר בעלייה ריאלית בקצב שנתי של 1%, כך שהשכר החודשי הממוצע בקבוצה זו הגיע ל-16,495 שקלים, זאת לאחר עלייה בקצב של 3.8% ברבע האחרון אשתקד ויציבות ברבעון השלישי של 2006.



יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים, יאיר רוטלוי, העריך כי בשנת 2007 כולה יגדל ריאלית השכר בתעשייה ב-3% לעומת השנה הקודמת.



הוא אמר כי את עליית השכר ברבע הראשון של 2007 ניתן ליחס למספר גורמים עיקריים ביניהם: עליית שכר המינימום שמשך כלפי מעלה גם את רמות השכר בדרגים הסמוכים לו; הגידול הניכר בפריון העבודה בתעשייה, אשר עודד את החברות לבצע עדכוני שכר.



גורמים נוספים הם: קליטת מרבית המועסקים החדשים (כ-60%), בענפי הטכנולוגיה העילית והמעורבת עילית, המאופיינים ברמת שכר גבוה יחסית לממוצע התעשייה, דבר שמשך כלפי מעלה את השכר ממוצע בתעשייה; האינפלציה השלילית ששררה במהלך תקופה זו, (מדד המחירים היה נמוך ב- 0.6%, לעומת הרבע הראשון של 2006), דבר שהביא לעלייה ריאלית קלה בשכר בתעשייה, גם כאשר לא חל כל שינוי בשכר הנומינלי.