שכר מ"מ מקום מנכ"ל בזק: 125 אלף ש'

לראשונה מאז הפרשות בבזק, מאשר דירקטוריון החברה תנאי העסקה חדשים לבכיר. אושרו תנאי העסקה של ממלא מקום מנכ"ל בזק והאחראי על פעילות הטלפוניה הקווית בבזק, אבי גבאי, שמונה לאחרונה למשרה. על פי תנאי העסקה החדשים של גבאי, הוא יהיה זכאי לשכר חודשי של 125 אלף שקל, צמוד למדד, כשהעדכון יתבצע בחודש ינואר של כל שנה. כמו כן, יהיה גבאי זכאי לרכב (מקבוצת רישוי 7) ובזק תישא בכל ההוצאות הכרוכות בשימוש ברכב ואחזקתו.

גבאי יהיה זכאי לבונוס שנתי, אך החלטה לגבי הענקת הבונוס והיקפו תיעשה בהתאם לקביעתו ושיקול דעתו של דירקטוריון בזק. כמו קודמיו, בזק מותירה את גובה הבונוס השנתי על תקרה שלא תעלה על 80% מהשכר השנתי. עוד נקבע כי לאחר שתתגבש תוכנית אופציות בבזק, יהיה גבאי זכאי לקבל אופציות למניות החברה שמספרן ותנאיהן יהיה בהתאם ובכפיפות להוראות תוכנית האופציות.

נקודה מעניינת המופיעה בחוזה ההתקשורת שבין הצדדים קובעת, כי אם סיום העבודה של גבאי יהיה ביוזמת החברה או ביוזמת גבאי עקב מינוי מנכ"ל לבזק - אזי יהיה גבאי זכאי למענק מיוחד בגובה תשע משכורות חודשיות. בזק מסבירה סעיף זה בכך שגבאי התפטר ממשרת מנכ"ל בזק בינלאומי לצורך קבלת התפקיד החדש ועל כן ויתר על תקופת הודעה מוקדמת בת 6 חודשים שהגיעה לו מבזק בינלאומי.

נזכיר כי קיים סיכוי שגבאי יקבל בהמשך את תפקיד מנהל בזק האחראי גם על כל פעילות החברות הבנות בקבוצה. עם זאת, לא מן הנמנע כי אם העסקה להכנסת שלמה נחמה כשותף בגרעין השליטה בבזק תקרום עור וגידים, הרי שנחמה יעדיף להביא תחתיו כיו"ר מנכ"ל לניהול הקבוצה, וגבאי ימשיך לשמש כמנהל הפעילות הקווית של בזק.

דירקטוריון בזק הקפיד הפעם על אישור מדוקדק של תנאי העסקה של גבאי, ותנאי ההעסקה אושרו בוועדת הביקורת ובדירקטוריון תוך ביצוע השוואה לשכר מנהלים בקבוצה ובשוק.