גידול של 3% בביקוש לעובדים בתפקידי ניהול נרשם ברבעון השני של 2007, בהשוואה לרבעון הראשון. זוהי עלייה של 5% במחצית הראשונה של השנה לעומת המחצית המקבילה אשתקד, כך עולה מנתוני מדד מנפאואר פרופשיונל.
המדד מתפרסם על בסיס רבעוני, ומבוסס על מודעות דרושים המופיעות בעיתונים היומיים הגדולים.
תחום הבנקאות, ביטוח ופיננסים רשם את העלייה הגבוהה ביותר בגובה של 16% בביקוש לעובדים ברבעון השני בהשוואה לרבעון הקודם. יחד עם זאת, התמונה הכוללת מצביעה על מגמת התייצבות בביקוש לעובדים בתחום זה: בחציון הראשון של 2007 נרשמה ירידה של כ-17% בהשוואה לחציון המקביל אשתקד, וירידה גדולה יותר של כ-22% ברבעון השני של 2007 בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
ברבעון השני של 2007 נרשמה עלייה של 4% בביקוש לעובדי שיווק ומכירות בהשוואה לרבעון הקודם. גם כאן השוואה לשנה שעברה מצביעה על מגמת ירידה והתייצבות בביקוש לעובדים בתחום זה. בחציון הראשון של 2007 נרשמה ירידה של כ-24% בהשוואה לחציון המקביל אשתקד, וירידה של כ-19% ברבעון השני של 2007 בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
"הביקוש לעובדים בתפקידי ניהול גדל באופן מתו. אנו צופים כי ברבעון הבא תימשך מגמה זו", אמרה שלי סער, מנהלת מנפאואר פרופשיונל.
"הגידול הבולט בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי נובע מפעילות שיווקית ענפה בשוק ההון. לאור הגידול שנרשם ברבעון האחרון בביקוש לעובדי שיווק ומכירות ניתן לומר כי הירידה בביקוש לעובדים בתחום זה התמתנה, ורמת הביקוש מתייצבת", אמרה סער.
גידול של 3% בביקוש לעובדים בתפקידי ניהול נרשם ברבעון השני של 2007 בהשוואה לרבעון הראשון
עידו סולומון
17.7.2007 / 13:05