ספרים, אופים, אדריכלים, טבחים - מעתה יש לכם פנסיה

הסכם המבטיח תשלומי פנסיה לשכירים שאינם נהנים כיום מהסדר פנסיוני נחתם אתמול בין ההסתדרות ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. ההסכם ייכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2008 ולאחר שיוצא לו צו הרחבה על ידי שר העבודה, הוא יחול על כמיליון שכירים.



השכירים עליהם יחול ההסכם החדש, מועסקים במגזר הפרטי-עסקי במגוון ענפים כגון מפעלים קטנים, בתי מלאכה, בתי עסק, חנויות מכל הסוגים, משרדי עריכת דין, רואי חשבון, מספרות ומכוני כושר, מאפיות, משרדי אדריכלות, תיווך ועמילות מכס, כמו גם בתי אוכל ובתי שעשועים.



ההסכם אינו חל על כמיליון וחצי שכירים שכבר נהנים מביטוח פנסיוני, כגון עובדי המגזר הציבורי, עובדים במפעלים גדולים הקשורים להתאחדות התעשיינים, עובדי המלונות ועובדי חברות כוח האדם.



יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, הגדיר את חתימת ההסכם "אירוע היסטורי". לדבריו, ההסכם יחול על שכירים שהכנסותיהם הן מהנמוכות במשק. "הוכחנו ששיתוף פעולה בין ההסתדרות לבין המעסיקים מועילה למעסיקים ובוודאי לעובדים", אמר. הוא העריך כי ההסכם שנחתם ייתר את החקיקה של פנסיה חובה שיוזמת הממשלה.



יו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש, אמר שההסכם החדש אמנם יגרום לעלויות נוספות למעסיקים, "ואולם זו תרומתם לצמצום העוני ולכך שעובדים לא יהפכו לנטל על החברה".



נשיא איגוד לשכות המסחר, אוריאל לין, אמר: "30 שנה מדברים בישראל על פנסיה לכל עובד ורק עכשיו הדברים מתממשים", לדבריו, תוכנית הפנסיה תופעל בהדרגה, כדי לא להכביד יתר על המידה על המעסיקים: בשנה הראשונה יופרשו לזכות הפנסיה של העובד 2.5% משכרו והשיעור יגדל מדי שנה עד 15% בתום השנה החמישית.



נשיא לשכת ארגוני העצמאים (לה"ב), יהודה טלמון, אמר כי "הגיבורים האמיתיים הם בעלי העסקים הקטנים, שקיבלו החלטה אמיצה לממן את חלקם ביצירת זכויות פנסיה לעובדיהם".



יו"ר אגף הפנסיה בהסתדרות, עו"ד דורית טנא-פרצ'יק, אמרה שההסכם יחול רק על מי שאין לו הסדר פנסיוני אחר. לדבריה, ההסכם יחול על עובד שגילו 21 (גברים) או 20 (נשים), שתקופת העסקתו במקום העבודה תשעה חודשים ומעלה.



עוד היא אמרה כי העובד יצטרך לבחור בתוך 60 יום ממועד תחילת העסקתו את קרן הפנסיה, חברת הביטוח, קופת גמל לקצבה שבה הוא מעוניין להיות מבוטח לפנסיה. אם הוא לא יעשה זאת, בחירת הגוף המבטח תיעשה על ידי מעסיקו ואולם המעסיק יהיה חייב לבטח עובד זה בקרן פנסיה חדשה בלבד (ולא בתוכנית חיסכון אחרת כגון ביטוח מנהלים).