שיא של עשר שנים בביקוש לעובדים

ברבעון השני של 2007 חל גידול של 17.3% בביקוש לעובדים לעומת הרבעון הקודם, וגידול של 39.3% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. כך עולה מסקר מעסיקים שערך מינהל תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, העוקב אחר מדגם מייצג של 2,400 עסקים בישראל.

הביקוש לעובדים במגזר העסקי, כפי שנמדד במונחי משרות פנויות, המשיך לעלות ברבעון השני של השנה. הביקוש נמצא ברמה הגבוהה ביותר שנרשמה בעשר השנים האחרונות, מאז תחילת עריכת סקר המעסיקים בשנת 1997.

שיעור המשרות הפנויות מתוך מספר העובדים במגזר העסקי היה גם הוא הגבוה ביותר בכל שנות הסקר והוא עבר את השיא הקודם שנרשם בשנת 2000.

העלייה בכמות המשרות הפנויות בלטה במיוחד בענפי התעשיה (56%), שירותי אירוח ואוכל (56%) ושירותים עסקיים (22%). הירידה בכמות האיושים ברבעון הנוכחי לעומת הרבעון הקודם בלטה במיוחד בענפי תחבורה ותקשורת(48%) ושירותים עסקיים (5%). מספר הפליטות ירד במיוחד בענף שירותי אירוח ואוכל (23%).

לדברי אנשי מנהל התכנון, השיפור בשוק העבודה הוא משמעותי ובא לידי ביטוי בפרמטרים נוספים: גידול בשיעור העובדים העוזבים משרות ביוזמתם, גידול בקשיים של מעסיקים לאייש משרות פנויות והתארכות משך הזמן הדרוש לאיוש משרות.

כמו כן מצבו הטוב של שוק העבודה בא לידי ביטוי במרבית הענפים הכלכלים במגזר העסקי ובכל המחוזות הגיאוגרפים.

מספר המשרות הפנויות הכולל, ללא ענפי הבנייה והחקלאות, עמד בממוצע יומי על כ-59.4 אלף משרות, גידול של 17.3% לעומת הרבעון הקודם, ושל 39.3% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.

מספר המשרות שאויישו באופן מצטבר במהלך שלושת חודשי הרבעון האחרון, ירד ב-7.8% בעוד שמספר פליטות העובדים ירד בשיעור דומה של 8% בהשוואה לרבעון הקודם.

בשל כך נותר מאזן התעסוקה ברמה גבוה מאוד ועמד ברבעון השני של שנת 2007 על 46.7 אלף משרות בהשוואה ל-50.4 ברבעון הקודם ו-16.4 אלף משרות ברבעון המקביל אשתקד. רמתו הגבוהה והחיובית של מאזן התעסוקה מצביע על איוש גבוה של משרות ופליטה נמוכה יותר של עובדים.

השיפור בשוק העבודה מתבטא גם בדיווח מעסיקים על גידול בקושי לאייש משרות פנויות ועל משך זמן ארוך יותר בו נותרות המשרות פנויות בטרם יאוישו. משך הזמן בו משרה היתה פנויה עלה ברבעון השני של שנת 2007 בממוצע ל-7.7 שבועות בהשוואה ל-6.6 ברבעון הקודם.

משתנה נוסף שיכול להעיד על התארכות משך הזמן בו משרות נותרו פנויות הוא אחוז המשרות שנותרו פנויות אחרי שלושה חודשים ומעלה מתוך סך המשרות הפנויות. ברבעון זה הגיע שיעור זה לרמה של 21% לעומת 17% ברבעון הקודם ורק ל-13% ברבעון המקביל אשתקד.

לדברי אנשי המינהל, התחזקות תחושת הביטחון התעסוקתי של העובדים באה לביטוי בנכונותם לויתור על משרות ביוזמתם לשם החלפתן באחרות, ככל הנראה טובות יותר.

שיעור פליטת העובדים הנעשית מיוזמת העובדים, מתוך סך כל פליטות העובדים, עלה משמעותית לרמה של 66.7% (לעומת 62.9% ברבעון הקודם). שיעור העובדים העוזבים מיוזמתם גבוה משמעותית לעומת ממוצע השנים האחרונות ומצביע על עוצמתו של שוק העבודה. רובם המכריע של העובדים עוזבים משרות ביוזמתם, ככל הנראה תוך החלפתם במשרות טובות יותר ולא כתוצאה מפיטורין על ידי המעסיקים.

ניתוח נתוני הרבעון השני של 2007 מלמד כי הציפיות לגידול בפעילות ולגידול במצבת כוח אדם הינן חיוביות מאוד ומצביעות על עלייה באופטמיות בקרב המעסיקים.

במאזן ציפיות כוח אדם, המחושב לפי אחוז הצופים עלייה במצבת כוח האדם ברבעון הבא בחיסור אחוז הצופים ירידה, נרשמה עלייה חדה. המאזן עמד על 11.9% לעומת 6.1% ברבעון הקודם.

במאזן ציפיות פעילות נרשמה עלייה והוא עמד על 8.3% לעומת 6.8% ברבעון הקודם. הציפיות מהוות משתנה מקדים לשינויים במשק ועל כן הן מעידות על ביטחונם של המעסיקים במצב המשק ועל רצונם להמשיך ולגייס עובדים גם ברבעונים הבאים.