אחד הדיונים הנוקבים ביותר שהתקיימו בשנה האחרונה בהיי-טק הישראלי נגע בשאלה איך להתמודד עם האיום מהמזרח הרחוק. שאלת מיליון הדולר היא האם ישראל הקטנה, שמוציאה מהאקדמיה לתעשייה רק 8,000 מהנדסים בשנה, יכולה להתמודד עם המסות הגדולות של המהנדסים מסין ומהודו.
שי אגסי, בכיר לשעבר ב-SAP, הציע בראיון לא להירתע ולשתף פעולה עם הסינים וההודים. הוא אף קרא להביא עובדים סינים והודים לישראל. בראיון ל-TheMarker. אמר כי "הודו וסין משפיעות וישפיעו הרבה יותר בעתיד. אי אפשר להתעלם מכמות המהנדסים שנכנסים לשוק. הברז נפתח ולא ייסגר; הוא יתעצם עוד ועוד. אנחנו מדברים על מיליונים שנכנסים בשנה למעגל העבודה ומשנים פרמטרים".
"התפיסה צריכה להיות של שיתוף פעולה ולא של תחרות; יש משאבים בהודו וסין וצריך להביא אותם לישראל. צריך לגדל את התעשייה, גם אם מביאים את העובדים לישראל רק באופן זמני. צריך ליזום מצבים שמביאים לכאן עובדים שיחזרו להודו וסין ויהיו בסיס לקשר כך שהם יהיו הלקוחות של החברות הישראליות".
כעת, מסתבר שיש מי שלוקחת את העצות של אגסי ומיישמת אותם. קרן אינפיניטי הישראלית החליטה לגייס קבוצה עלית של 15-10 מנהלים סינים במטרה שיכירו וינהלו את חברות הפורטפוליו הישראליות-סיניות של אינפיניטי בסין. במסגרת תוכנית מנהלים זו, תוענק מלגת השתתפות מלא שתכלול כרטיסי טיסה לישראל, הוצאות שהייה, שכר לימוד מלא לתכנית הגיוס וחוזה עבודה.
אמיר גל-אור, מנהל שותף של קרנות אינפיניטי, אומר כי תוכנית גיוס המנהלים היא רובד נוסף של יישום אסטרטגיית הליבה של אינפיניטי, על פיה היא משקיעה בחברות טכנולוגיות ישראליות. זאת, במקביל להשקעה בעסקים סיניים שמפתחים ומתאימים את הטכנולוגיות הישראליות לדרישות השוק המקומי ומשווקים אותן בסין.
"בנוסף התכנית תיצור פורום של החלפת רעיונות, אינפורמציה ותרבות בין משתתפים כדי לפתח אמון ולבסס יחסי גומלין ארוכי טווח", מבהיר גל-אור.
באינפינטי מציינים כי על המועמדים לתכנית גיוס המנהלים להיות מנהלים מנוסים בתחומים של מכשור רפואי, אינטרנט, מדיה, חומרה, תוכנה, טלקומוניקציה, טכנולוגיות וחומרים מתקדמים שמספקים שירותים. לחלופין, על המועמדים להיות בעלי ניסיון כמשקיעים מקצועיים בחברות השקעות בצמיחה. בנוסף, על כל המועמדים להיות בעלי נטייה ליזמות ושליטה בשפה האנגלית.
אינפיניטי הכריזה על סיום סבב הגיוס הראשון של הקרן הישראלית-הסינית במאי 2007 בסכום של 155 מיליון דולר. בעקבות התעניינות הורחב יעד הקרן ל-250 מיליון דולר.
הקרן הישראלית-הסינית היא הקרן השנייה של אינפיניטי תחת מודל ההשקעות הישראלי-סיני. הקרן המשותפת אינפיניטי CSVC שפועלת תחת מודל זה היתה הקרן הראשונה מסוגה שאי פעם אושרה על ידי השלטונות הסיניים. אינפיניטי, מיסודה של כלל תעשיות והחזקות מקבוצת אי. די. בי, מנהלת מעל 500 מיליון דולר ו-45 חברות פורטפוליו. מאז יוני 2005, ביצעה החברה 14 מימושים.
מתמודדים עם האתגר מהמזרח: קרן אינפיניטי מגייסת קבוצה עלית של של מנהלים סיניים
גיא גרימלנד
25.7.2007 / 16:56