גמלאי תנובה מאיימים: נמנע מכירת החברה

לא נאפשר את מכירת תנובה אם לא יוכרו זכויותינו לקבל פיצוי בגין העסקה באותו סכום ושיעור שהובטח לעובדים במכירת החברה לאייפקס - כך הודיעו אתמול גמלאי תנובה במכתב ששלחו להנהלת החברה. בהסכם בין העובדים לחברה נקבע כי 3,000 העובדים הקבועים בתנובה יהיו זכאים לפיצויים בסך 30.7 מיליון דולר, כ-3% משווי העסקה אם ימכרו 100% מהמניות. הפיצוי לעובדים ינוכה מהתמורה המגיעה לבעלי המניות, הקיבוצים והמושבים שימכרו את אחזקותיהם.



במכתב חריף לתנובה ששיגרה אתמול עורכת הדין ליאת דר ממשרד עו"ד רונאל פישר ושות', המייצג את גמלאי תנובה, נאמר שההסכם הקיבוצי עליו חתמה תנובה עם עובדיה במארס 2007 מקנה לגמלאי החברה את אותן זכויות המוקנות לעובדים. הגמלאים, נכתב, לא יאפשרו לתנובה להתעלם מזכויותיהם.



עו"ד דר תובעת מתנובה לפעול לאלתר כדי להבטיח את מלוא זכויות הגמלאים: "לפני השלמת הליכי העברת השליטה בתנובה לקרן איפקס (ולפני חלוקת הכספים מהתמורה) ולהבטיח כי גמלאי החברה יזכו לחלק ראוי מהתמורה". בסיום מכתבה מזהירה דר את תנובה כי אם לא יובטחו בתוך 7 ימים זכויות הגמלאים בתמורה ממכירת המניות יפעלו הגמלאים ציבורית ומשפטית להבטחת זכויותיהם, כלומר, לעצירת המכירה. מכתב בנוסח דומה נשלח אתמול על ידי היועצים המשפטיים של הגמלאים למנכ"לית קרן אייפקס, זהבית יוסף כהן.



מתנובה נמסר בתגובה: "תנובה רוחשת כבוד רב לגמלאיה, ותמשיך לדאוג להם גם לאחר המכירה לאייפקס. עם זאת, הטענות שהועלו במכתב מוטעות מיסודן. המענק בגין מכירת תנובה נוגע בעיקרו לעובדים פעילים, ולכן אין לו כל נגיעה לגמלאי תנובה. סוג כזה של מענקים לעובדים נהוג וידוע במשק הישראלי במצבים של העברת שליטה".