מקדונלד'ס, רשת המזון המהיר הגדולה בעולם, תעלה את השכר שהיא משלמת לעובדיה ותאמץ מדים חדשים בסניפיה בסין. החברה מגבירה את המאמצים לשפר את תדמיתה כמעסיקה בסין על רקע חוקי עבודה קשוחים ופיקוח של איגוד העובדים המקצועי, הנתמך על ידי ממשלת סין. כך עולה מדיווח ב"וול סטריט ג'ורנל".
מקדונלד’ס תעלה את השכר לצוות העובדים במסעדותיה ב-12% ל-56% מעל לתקני שכר המינימום בסין, נכון ל-1 בספטמבר. צעד זה ישפיע על 45 אלף עובדים במשרה מלאה ובמשרה חלקית, כולל סטודנטים. עובדים במשרה מלאה בעיר הדרומית גואנגג'ו, לדוגמה, יזכו לעלייה של 21% במשכורתם ל-1,072 יואן בחודש (142 דולר).
באופן כללי, השינוי יסתכם בהעלאה ממוצעת של 30% במשכורת העובדים, אמר ג'פרי שוורץ, מנכ"ל מקדונלד'ס סין.
המשכורות במקדונלד'ס ומתחרתה הסינית יום ברנדס, המפעילה את רשתות קנטקי פרייד צ'יקן ופיצה האט, עברו בדיקות קפדניות בסין לאחר שהפדרציה לאיגודי העובדים בסין (All-China Federation of Trade Unions) האשימה באפריל את ענקית המזון המהיר בהפרת חוקי העבודה על ידי תשלום שכר נמוך מדי לעובדים במשרה חלקית.
לאחר מכן פטרו הרשויות המקומיות פטרו את החברות מההאשמות, אך מקדונלד'ס, KFC ופיצה האט ספגו פרסום שלילי בתקשורת המקומית. שוורץ אמר בתגובה כי בעוד הפרסום השלילי לא פגע בהכנסות, הרי ש"עבורי כמעסיק, לא הייתי רוצה להצטייר בצורה כזו, מאחר ומקדונלד'ס אינה באמת כזו".
בעוד ענקיות המזון המהיר האמריקאיות היו נתונות לביקורת קפדנית על רקע גודלן ומותגיהן המפורסמים, לחצי השכר עלו בסין, באופן כללי, על רקע עלייה חדה במחירי המצרכים הבסיסיים. כך לדוגמה, בסין נרשמה עלייה של 4.4% במדד המחירים לצרכן ביוני, שיא של 28 חודשים, בעיקר עקב עלייה במחירי מצרכי המזון.
מקדונלד'ס מפעילה כעת 850 סניפים בסין ותפתח 100 סניפים נוספים בתוך שנה. מנהלים בחברה סרבו לומר מה תהיה ההשפעה של העלאות השכר על העלויות התפעוליות בסין, הנפגעות גם מעליית מחירי התבואה והבשר במדינה.
בנוסף, מקדונלד'ס מחליפה את מדיה המשובצים הצהובים בסין. בתוך חודשיים, עובדי הדלפק ילבשו חוצות פולו כחולות, לבנות וחומות עם עיטורי הקשת הזהובה רקומים על השרוול, עיצוב שאותו בחרו בעצמם.
מקדונלד'ס תעלה את שכר עובדיה ותאמץ מדים חדשים בסניפיה בסין
סוכנויות הידיעות
6.8.2007 / 21:55