מפלגת העבודה מבטלת את ההסכם הקיבוצי לעובדיה; יוחלף בחוזים אישיים בעלות שכר נמוכה בהרבה

מפלגת העבודה הודיעה היום (רביעי) להסתדרות כי בכוונתה לבטל את הסכם ההעסקה הקיבוצי לעובדיה. בעקבות ביטול ההסכם, ייחתמו עם עובדי המפלגה חוזים אישיים, בעלות שכר נמוכה בהרבה. ביטול ההסכם נעשה במסגרת תוכנית התייעלות מרחיקת לכת במפלגה שעליה החליט היו"ר אהוד ברק, בניסיון לצמצם את חובות המפלגה המסתכמים ב-134 מיליון שקלים. לפי נתוני ההסתדרות, במפלגת העבודה מועסקים כיום רק 34 עובדים קבועים, מהם 17 עובדים בהסכם הקיבוצי.



לפי החוק, מעסיק המבקש לבטל את הסכם העבודה הקיבוצי עם עובדיו חייב להודיע על כך 60 יום מראש. לפיכך, ביטול ההסכם הקיבוצי ייכנס לתוקף בסוף אוקטובר השנה. מזכיר הסתדרות הפקידים בתל אביב, עמיר שפטל, אמר שההסתדרות "תעשה הכל כדי להיאבק נגד החלטת מפלגת העבודה, ובמסגרת זו היא תכריז על סכסוך עבודה במפלגה, שיוביל לשביתה בתום תקופת 'צינון' של שבועיים". לדברי שפטל, "מפלגת העבודה, במהלכה זה, פוגעת גם בכוחה של ההסתדרות. זהו קו אדום שאין לעבור".



"אני מזועזע מעצם המעשה", אמר רמי רחופר, האחראי על עובדי מפלגת העבודה במרחב תל אביב של ההסתדרות, "המפלגה המגדירה עצמה סוציאל¬דמוקרטית ואשר הקימה את ההסתדרות, היא זו המבטלת את ההסכם הקיבוצי וחותרת בכך נגד אחד מעקרונות היסוד שלה". רחופר גם מתח ביקורת על כך שבמפלגת העבודה "ניצלו את העובדה שההסתדרות בחופשה כדי להודיע על ביטול ההסכם הקיבוצי".