מדד מנפאואר לביקוש לעובדי היי-טק משקף עלייה של 4.7% בחודש אוגוסט 2007, לעומת יולי 2007 - ועלייה של 5.6% לעומת מדד אוגוסט 2006. המדד מבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.
תמונת הביקוש בקבוצות המקצועיות שונה מקבוצה לקבוצה. באוגוסט 2007 נרשמו עליות משמעותיות בביקוש למהנדסי חומרה (18.2%), לראשי צוותים ולמנהלי פרויקטים (16.2%).
הביקוש למהנדסי חומרה היה עדיין נמוך ב-7.8% לעומת אוגוסט 2006 ונמוך ב-16.1% במחצית השנה שבין ינואר-אוגוסט 2007 לעומת התקופה המקבילה ב-2006. בכלל, הביקוש למהנדסי חומרה מאופין במגמת ירידה מאז סוף 2005, ואין לדעת אם הגידול בביקוש באוגוסט 2007 אינו אלא תנודה חודשית אקראית בכיוון ההפוך.
בקבוצת ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים, מאופין הביקוש במגמת עלייה, והירידה החדה שהיתה בביקוש ביולי 2007 נראית כסטייה זמנית ממגמה זו. זו הקבוצה המקצועית היחידה - פרט לגיוס עובדים באמצעות חברות השמה - בה הביקוש באוגוסט 2007 היה גבוה מאשר באוגוסט 2006.
ביתר הקבוצות המקצועיות לא נרשמו שינויים מהותיים בביקוש באוגוסט 2007: ברוב הקבוצות הללו הביקוש היה נמוך באוגוסט 2007 מאשר באוגוסט אשתקד. בכל הקבוצות הביקוש בינואר-אוגוסט 2007 היה נמוך מאשר בינואר-אוגוסט 2006.
עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, חברת ההשמה למקצועת היי-טק מקבוצת מנפאואר-ישראל: "הביקוש לעובדי היי-טק עלה באוגוסט, לאחר ירידות בביקוש בשלושת החודשים הקודמים וירידה חדה במיוחד של 8.6% ביולי 2007".
"עדיין מוקדם מדי לקבוע שהעלייה בביקוש באוגוסט מהווה שינוי כיוון בביקוש כלפי מעלה. גם אי אפשר להתרשם מהעובדה שהביקוש באוגוסט 2007 היה גבוה ב-5.6% מאשר באוגוסט 2006, כי הביקוש ביולי-אוגוסט 2006 הושפע בכיוון מטה ממלחמת לבנון השנייה".
"הביקוש באוגוסט 2007 עדיין נמוך משמעותית מהביקוש החודשי הממוצע במחצית הראשונה של 2006, לפני פרוץ המלחמה: הביקוש בינואר-אוגוסט 2007 היה נמוך ב-8.3% מאשר בינואר-אוגוסט 2006".
אוגוסט חם בהיי-טק: עלייה של 4.7% בביקוש לעובדי היי-טק לעומת יולי 2007
עידו סולומון
5.9.2007 / 13:01