הפרויקט השישי לקידום הזדמנויות של ילדים עיוורים ולקויי ראייה בשוק העבודה הגיע לסיומו בכנס חגיגי בבית הראל ברמת גן. הפרויקט נועד לתת לבני נוער עיוורים ולקויי ראייה חשיפה והזדמנות להתנסות ולצבור ביטחון בכל הקשור לעולם העבודה.
מעבר למציאת מקום עבודה לשבועיים במהלך הקיץ, המטרה היא להקנות כלים, מיומנויות ומושגים רחבים יותר שיקלו עליהם להשתלב בעבודה בעתיד ויגבירו את תחושת הערך העצמי. במקביל, הפרויקט נועד גם לחשוף את מקומות העבודה לכוחות וליכולות של בני הנוער העיוורים ולקויי הראייה, להפיג חששות ולעזור לצמצם את הדעות הקדומות.
בקיץ 2007 עבדו 33 בני נוער בקבוצת פישמן (הום סנטר, טויס אר אס, בסט ביי, מבני תעשייה, טיפקום, טלפארמה וג'וב אינפו), בדיסקונט (14 סניפים), בעמותת אופק לילדינו ובעמותת אלי"ע. ההישג המרשים של הפרויקט היה העסקתם של שלושה בני נוער עיוורים מוחלטים.
"הפרויקט מאפשר לעשרות בני נוער לקויי ראייה ועיוורים לעבוד במהלך החופש הגדול", אמרה יו"ר עמותת אופק לילדנו, גילה זיידל. "לבד מההזדמנות לעבוד בפועל, בני הנוער מקבלים גם העשרה פעילה סביב נושאים שקשורים בעולם העבודה, באמצעות משחקי תפקידים, הפעלות, סיורים ועוד. השכר משולם כרגיל, כמו לכל בני הנוער, לפי הגיל - דבר שנותן הרבה גאווה גם לבני הנוער וגם למשפחות שלהם".
הפרויקט החל לפעול לפני 6 שנים, ביוזמת אופק לילדינו יחד עם מנהלת האחריות החברתית בקבוצת פישמן. בשנה השלישית הצטרף גם בנק דיסקונט לשותפות. ארגונים וחברות קטנים יותר, מספקים אף הם מקומות תעסוקה - עמותת אלי"ע וחברת היטרן.
עד היום השתתפו בפרויקט כ-136 בני נוער לקויי ראייה ועיוורים מדימונה עד עפולה.
הסתיים הפרויקט השישי לקידום הזדמנויות של ילדים עיוורים ולקויי ראייה
עידו סולומון
10.9.2007 / 14:28