תקרת הזכוכית: חמישית מהדירקטורים בבריטניה מונעים גיוסן של אמהות פונטציאליות לעבודה

חמישית מהדירקטורים בבריטניה ממאנים לגייס לעבודה אמהות פוטנציאליות, לפי סקר שביצע אתר TakeLegaladvice בבריטניה.



הסקר כלל כמעט אלף דירקטורים ברחבי בריטניה, ממגוון חברות. התוצאות הראו כי 22% מהדירקטורים הגברים נמנעים מגיוס נשים בגיל המציב אותן כאמהות פוטנציאליות.



לפי הסקר, שהוזמן על ידי ארגון YouGov, בקרב דירקטורים מעל גיל 55 מדובר בשיעור גבוה אף יותר - 29% מונעים את גיוסן של נשים צעירות.



קרוליין סלוקוק, מנכ"לית ארגון EOC, הפועל לשוויון הזדמנויות בעבודה עבור נשים בריטניה, אמרה כי "התוצאות המדהימות מראות כי החברות הבריטיות מבזבזות מאגר עצום של כשרונות פוטנציאליים".