גורמים בכירים המעורבים בגיבוש הסכם "פנסיה לכל עובד" אישרו הערב ל-TheMarker כי הושגה הסכמה עקרונית בעל פה של ההסתדרות וראשי הארגונים העסקיים לתיקון שני הסעיפים ששר התמ"ת, אלי ישי, דרש לשפר בטרם יורה על מתן צו הרחבה להחלת ההסכם במשק.
הסעיף הראשון יקצר את תקופת ההמתנה של עובדים בטרם יהיו זכאים לפנסיה לשישה חודשים, והסעיף השני יקדים את גיל הזכאות להפרשה פנסיונית ל-18. להסכם החדש דרושה עדיין המלצתה של הוועדה המייעצת לשר.
לפני כשלושה חודשים חתמו נציגי הארגוניים העסקיים וראשי ההסתדרות על הסכם פנסיה שיחייב כל עובד במשק. ההסכם יועד ללמעלה מחצי מיליון עובדים שלא זכאים כיום לפנסיה, והוא עתיד להיכנס לתוקף בינואר 2008 בכפוף לקבלת צו הרחבה משר התמ"ת. הצדדים מיהרו לברך על ההסכם ולהכתיר אותו כאירוע היסטורי, אלא שהשר התעקש לקבל יותר עבור העובדים ודרש לבצע בהסכם שני שינויים.
"הישג אדיר של ישי"
על פי ההסכם המקורי העובדים היו זכאים להפרשות בתום תשעה חודשי עבודה. ישי, שספג ביקורת מהארגונים החברתיים שחששו שמעסיקים יעדיפו לפטר עובדים כדי לחסוך בעלות שכרם, דרש את קיצור התקופה לשישה חודשים בלבד.
הסעיף השני נוגע לגיל הזכאות להפרשות פנסיונית שעמד על פי ההסכם המקורי על 21 לגברים ו-20 לנשים. ישי דרש להוריד את הגיל ל-18. עיקר הביקורת על בקשתו הופנתה מצד אלה שחששו שהיא נובעת מתוך רצונו לתת זריקת עידוד למגזר החרדי שחלקו לא משרת בצבא ויוכל להנות מהפרשות הפנסיה לפני האזרחים שכן משרתים. אוכלוסיות נוספות שיהנו מהתיקון הם המשתמטים משירות צבאי והאזרחים הערבים. יחד עם זאת במשרד התמ"ת הדגישו כי התיקון יטיב גם עם נכים והוא בבחינת שיפור משמעותי של ההסכם.
"מדובר הישג אדיר של השר", אמר עו"ד מיכאל אטלן מהלשכה המשפטית במשרד התמ"ת, "מעבר לשיפור בהסכם הוא גם מונע תוצאת לוואי שלילית במשק. 9 חודשי ההמתנה לפני הזכאות לפנסיה היו מעודדים מעסיקים להעסיק עובדים בצורה זמנית ולפטרם לפני תום התקופה. נושא הקדמת גיל הזכאות יביא לכך שאנשים יוכלו לממש גם את הזכות לפנסיה, בדומה לזכויות אחרות בגיל 18 ובכך בבוא היום להגדיל את הסכום שיעמוד לרשותם. חשוב להדגיש שהשינויים ייעשו בכפוף להשלמת תהליכי היוועצות לפי החוק".