מנכ"לים אמריקאיים מעידים על עצמם: "אנחנו מרוויחים סכומים מופרזים"

מרבית מנהלי החברות הגדולות בארה"ב מאמינים כי מנכ"לים מקבלים משכורות גבוהות מדי, ואינם מספקים תמורה שוות ערך לכסף אותו הם מקבלים עבור עבודתם. כך מדווח העיתון הבריטי "פייננשל טיימס", המצטט מחקר חדש הצפוי לחזק את עמדתם של אלה המבקרים את סכומי העתק אותם מקבלים המנכ"לים.



ממצאי המחקר, שנערך על ידי ההתאחדות הארצית של מנהלי חברות (NACD), יחזקו ככל הנראה את קריאות המשקיעים והפוליטיקאים - לרבות נשיא ארה"ב ג'ורג' בוש - ליישם מדינות של איפוק בנושא משכורות מנכ"לים ומנהלים בכירים, בזמן שפער ההכנסות בארה"ב ממשיך להתרחב.



ארבעה מתוך ששה מנכ"לים או נשיאי חברות, שהשתתפו בסקר של NACD במהלך חודשי יולי-אוגוסט, אמרו כי משכורות המנכ"לים של החברות המובילות גבוהות ביחס לביצועיהם.



2.2% בלבד מבין כ-70 מנכ"לים ונשיאים אמרו כי המשכורות נמוכות מדי, בעוד ששליש אמרו כי הן "הוגנות".



דעותיהם של המשתתפים בסקר נתמכו על ידי מנהלים חיצוניים. מעל ל-80% מהם אמרו כי לדעתם המשכורות המשולמות גבוהות מדי. "קיימת הבנה כוללת כי משכורות המנכ"לים הוא תחום בו דירקטוריונים והנהלות נאבקים", אמר פיטר גליסון, סמנכ"ל התפעול ב-NACD.



הנושא רגיש במיוחד, מאחר שהפער בין העשירים והעניים בארה"ב התרחב השנה לרמת שיא שלא נרשמה כמוה מזה למעלה משישים שנה.



לפי נתונים חדשים שפורסמו בשבוע שעבר על ידי רשות המסים האמריקאית (IRS), חלקו של המאיון העליון בכלל ההכנסות בארה"ב זינק ב-2005 לשיעור הגדול ביותר שלו מאז סיומה של מלחמת העולם הראשונה לפחות - ועקף בכך גם את השיאים שנקבעו בשיאו של השוק השורי בשנות ה-90. זאת, בחלקו על רקע רווחי שיא של חברות.



לפי הנתונים, 1% מהאמריקאים העשירים ביותר בארה"ב גרפו 21.2% מכלל ההכנסות ב-2005. מדובר בעלייה חדה לעומת 2004, אז עלה חלקו של המאיון העליון בכלל ההכנסות ל-19%. זאת, בעלייה חדה גם לעומת השיא הקודם שנרשם בשנת 2000, אז היה הנתח של המאיון העליון במפת ההכנסות הכוללת של ארה"ב 20.8%.



בוש אמר בשבוע שעבר בראיון ל"וול סטריט ג'ורנל", כי לדעתו שכר של מנכ"לים מסוימים הוא מופרז וכי על מועצות המנהלים לשפר את הפיקוח בנושא.



כ-60% ממשתתפי הסקר אמרו כי הסיבה לחבילות השכר המוגזמות היא העדר דרכים אובייקטיוויות למדוד את ביצועי המנכ"ל. כמחצית מהם העבירו ביקורת על השימוש באופציות ובמניות המניבות רווח עבור המנכ"לים, כשמניית החברה עולה ולא כשפעילות החברה משתפרת.