הפתעה? לנשים במדינות המתפתחות קל יותר להתקדם מאשר לחברותיהן במערב

לנשים במדינות המתפתחות קל יותר להתקדם בסולם המקצועי מאשר לחברותיהן במדינות המערב. כך עולה ממחקר חדש שפורסם על ידי חברת ראיית החשבון פרייס-ווטרהאוס-קופרס (PwC).



במסגרת המחקר, שנערך לרגל כינוס הפורום נשי (Women's Forum) בסוף השבוע בדוביל שבצרפת, ראיינה החברה יותר ממאה אנשי ונשות עסקים בשמונה מדינות שונות, בהן סין, גרמניה והודו.



החוקרים גילו כי דווקא במדינות המפותחות קשה יותר לנשים להתקדם, בשל סטריאוטיפים תרבותיים ודעות קדומות המונעים מהן להשתלב כראוי בשוק העבודה.



בניגוד לעמיתותיהן במערב, שדיווחו על קשיי השתלבות, שמרו דווקא הנשים במדינות המתפתחות על "אופטימיות ניכרת" בנוגע לשיעורי ההשתלבות של נשים במקומות עבודתן - לא רק מבחינת מספר המצטרפות החדשות, אלא גם מבחינת יכולתן להתקבל למשרות הנהלה.



"הנורמות התרבותיות והחברתיות במדינות המפותחות הן עמוקות ומושרשות בהרבה, במיוחד כשהדבר נוגע לעסקים", אמר סמואל דיפיאצה, מנכ"ל PwC הגלובלית.



דיפיאצה הוסיף כי "במדינות כמו גרמניה ושווייץ, ישנן תפיסות חברתיות בנוגע לנשים שהופכות את ההתקדמות המקצועית שלהן לקשה בהרבה. בעולם המתפתח, לעומת זאת, יש צורך אדיר בכישרונות, ומדינות שבהן הצמיחה מתקדמת במהירות צריכות גם לרכוש יכולת להסתגל לנורמות החדשות מהר יותר".



גם המדיניות הממשלתית בחלק מהמדינות המתפתחות, גילה המחקר, שמה דגש רב יותר על חיזוק מעמדן של הנשים בעולם העסקים מאשר במדינות המערב. בסין, למשל, חוקי הילודה אמנם קובעים כי כל אישה רשאית להוליד רק ילד אחד, אולם רוב המרואיינים הסיניים ראו את ההגבלה כבעלת השפעה חיובית על מידת השתתפותן של נשים בשוק העבודה.



הורים בסין שהולידו בנות, למשל, פעלו בשנים האחרונות במרץ לקידום השוויון בין המינים במדינה, והדבר הוביל לשינוי התפיסה המגדרית בשוק הסיני.



כמו כן, ההורים במדינה נוהגים להשקיע רבות בחינוך ילדם היחיד, ללא הבדל בין בן לבת. מחברי המחקר ציינו גם כי העובדה שבנות לא צריכות להתחרות על אהבת הוריהן עם אחים זכרים תרמה לעלייה בביטחונן העצמי.



לעומת מדינות כמו סין, מגלה המחקר, נאלצות נשים במדינות המפותחות להתמודד עם מסורות מושרשות המקשות על התפתחותן המקצועית.



לדברי אליזבת קלאן, מנהלת מרכז המחקר הגרמני של בנק ההשקעות ליהמן ברדרס בנושא נשים בעולם העסקים, קאנצלרית גרמניה, אנגלה מרקל, היא אמנם אחת מהנשים החזקות ביותר בעולם, אך היא אינה משמשת דוגמא לגברים בעולם. לדבריה, מרבית האימהות במדינה עדיין זוכות לסטיגמה שלילית אם הן עובדות במקום להשקיע את מרבית זמנן בגידול ילדיהן.



"בגרמניה יש את התפיסה לפיה אימהות נוטשות את ילדיהן אם הן הולכות לעבודה", אומרת קלאן. כתוצאה מכך, פחות מ-16% מהנשים הגרמניות עם ילדים בני שש ומטה עובדות במשרה מלאה.