התעשיינים בשנת 2007 נהנים מהעלאת שכר ממוצעת של 4.6%

העלאת השכר הממוצעת בתעשייה במהלך שנת 2007 עומדת על 4.6%, זאת לאחר עלייה של 4.3% במהלך שנת 2006. כך עולה מסקר שנערך באמצעות חברת פילת, בשיתוף אגף הכלכלה בהתאחדות התעשיינים.



בסקר השתתפו עשרות חברות אשר העבירו נתוני שכר של יותר מ-14,500 עובדים המועסקים בכ-180 תפקידים שונים. השכר הממוצע בתעשייה עמד בספטמבר האחרון על כ-10,500 שקל.



מהסקר עולה כי 36% מהארגונים מבצעים עדכוני שכר בחודש ינואר; 27% בחודש אפריל ויתר המפעלים מבצעים עדכוני שכר במועדים אחרים.



רוב המפעלים מתחשבים בתהליך עדכון השכר ביותר ממדד אחד. 90% ציינו כי הם מתחשבים בהערכת העובד; 70% בתוצאות העסקיות של החברה; 47% מתחשבים בסקרי שכר; 30% בהסכמי שכר קיבוציים ו-20% מתחשבים בעליית המדד.



אך קיימים נתונים נוספים שחשוב להתייחס אליהם, לצד תלוש המשכורת החודשית. הבונוס השנתי המתוכנן לעובדי התעשייה לשנת 2007 צפוי לנוע בין 84% ל-170% מהמשכורת חודשית. חברי הנהלות ייהנו מבונוס שמן במיוחד של 170% ממשכורתם החודשית. חברי הנהלות הביניים יסתפקו בכ-120%, והעובדים יחגגו עם 82%.



מהסקר עולה כי מבין המפעלים המפעילים מערכת חלוקת בונוסים, אצל 44% נקבע גובה הבונוס על פי הערכת מנהל ממונה ובהתאם למסגרת התקציב. ב-32% מהמפעלים המחלקים בונוסים, נקבע הבונוס על פי שילוב בין נוסחה מוגדרת וידועה מראש לבין הערכת מנהל.



כ-80% מהמפעלים שהשתתפו בסקר דיווחו שהם משלמים דמי הבראה בהתאם לתעריף הקבוע בחוק ו-20% דיווחו ששילמו על פי תעריף גבוה יותר.



ב-79% מהמפעלים מופעלת עבודה במשמרות, כאשר תוספת השכר הממוצעת בגין משמרת צהרים עומדת על 25%. התוספת הממוצעת במשמרת לילה הינה 46%, ובשבתות וחגים מגיעה התוספת לכ-100% מהשכר בממוצע.