הביקוש לעובדים בתפקידי ניהול ירד בכל אחד מהנתונים ההשוואתיים שנרשמו בתום הרבעון השלישי של 2007 - ירידה של קרוב ל-16% בהשוואה לרבעון הקודם ולרבעון המקביל אשתקד. כך עולה ממדד מנפאואר המתפרסם על בסיס רבעוני, ומבוסס על מודעות דרושים המופיעות בעיתונים היומיים הגדולים.
כמו כן, נרשמה ירידה של 3% בחודשים ינואר-ספטמבר בשנת 2007 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. ספטמבר 2007 הוא החודש החמישי ברציפות בו נרשמת ירידה בביקוש לעובדים בתחום זה.
הביקוש לעובדים בתחום הניהול עלה מאמצע שנת 2005 ועד לאמצע 2006, ואולם מאז הוא מתייצב תוך תנודות חודשיות חדות לשני הכיוונים. גידול מתון של כ-4% נרשם ברבעון השלישי של 2007 בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי בהשוואה לרבעון השני, אך התמונה הכוללת ממשיכה להצביע על מגמת ירידה בביקושים לעובדים בתחום זה.
מדובר בירידה של כ-11% בתקופה של ינואר-ספטמבר 2007 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, ובירידה חדה יותר של כ-22% ברבעון השלישי של 2007 בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
הביקוש לעובדים בתפקידי שיווק ומכירות ירד ברבעון השלישי של 2007 ב-1% בלבד בהשוואה לרבעון הקודם, ולמעשה נשאר יציב. התמונה הכוללת ממשיכה להצביע על מגמת ירידה מתונה בביקוש לעובדים בתחום זה - ירידה של כ-18% בחודשים ינואר-ספטמבר 2007 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. זו גם ירידה של כ-2% ברבעון השלישי של 2007 בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
גידול של 8% בביקוש בספטמבר 2007 בהשוואה לאוגוסט 2007 מוסבר בעיקרו בגיוס עובדים למכירות בתקופת החגים.
שלי סער, מנהלת מנפאואר פרופשיונל: "להערכתנו, רמת הביקוש לעובדים בתפקידי ניהול ברבעון האחרון לשנת 2007 תהיה דומה לזו של הרבעון השלישי וייתכן שאף תתמתן. הביקוש לעובדי שיווק ומכירות ממשיך להתייצב בחודשים האחרונים ברמה נמוכה לאחר תקופה ארוכה של ירידה".
מדד מנפאואר: ירידה של כ-16% בביקוש לעובדים בתפקידי ניהול ברבעון השלישי של 2007 בהשוואה לרבעון הקודם
עידו סולומון
21.10.2007 / 12:39