הביקוש למנהלים ולעובדים בכירים במשק ירד ב-16% ברבעון השלישי של 2007, לעומת הרבעון השני; מתחילת 2007 ירד הביקוש למנהלים ולבכירים ב-3% - כך עולה מסקר של חברת ההשמה מנפאואר ישראל, המתבסס על מודעות הדרושים בעיתונים.
מנהלת חטיבת הבכירים של מנפאואר ישראל, שלי סער, אמרה אתמול כי מוקדם לקבוע אם הירידה בביקוש למנהלים ולעובדים בכירים מלמדת על האטה במגמת הצמיחה של המשק.
"הירידה נובעת ככל הנראה מכך שחברות במגזר העסקי והציבורי איישו באחרונה, כאשר הואצה הצמיחה במשק, משרות בכירות רבות, ועתה נוצרה רוויה בתחום זה", אמרה סער. "שוק העבודה טרם עיכל את המינויים הרבים ברמות הבכירות שנעשו בו".
מהסקר עולה עוד כי בתחום הבנקאות, הביטוח והפיננסים חלה בכל זאת עלייה של 4% בביקוש למנהלים ולעובדים בכירים ברבעון השלישי, לעומת הרבעון השני. ואולם מתחילת 2007 ועד אמצע אוקטובר חלה ירידה של 11% בביקוש לעובדים אלה.
לפי הסקר, הביקוש לעובדים בתפקידי שיווק ומכירות ירד ב-1% ברבעון השלישי של 2007, בהשוואה לרבעון הקודם - ולמעשה נשאר יציב. לדברי סער, התמונה הכוללת מצביעה על מגמת ירידה מתונה בביקוש לעובדים גם בתחום זה.
מדובר בירידה בביקוש של 18% מראשית 2007 ועד מחצית אוקטובר, לעומת התקופה המקבילה ב-2006, וירידה של 2% ברבעון השלישי של 2007 לעומת הרבעון המקביל אשתקד.
האם השוק רווי מנהלים? ירידה של 16% בביקוש לעובדים בכירים ברבעון השלישי
חיים ביאור
22.10.2007 / 8:27