חברת החשמל תציע להקפיא את מספר העובדים בשורותיה עד ל-2020 - כך נודע ל-TheMarker. זאת על אף שכושר הייצור של החברה צפוי לגדול בתקופה זו בכ-60%. המדובר במהלך אשר ייכלל בתוכנית ההתייעלות שצפויה החברה להגיש בסוף אוקטובר. בחברת החשמל מועסקים כיום כ-13 אלף עובדים - מהם 3,000 ארעיים.
לפני כחודשיים התנתה רשות החשמל את הסכמתה לאשר את העלאת תעריפי החשמל ב-5% בהגשת תוכנית התייעלות מפורטת אשר תאושר בידי דירקטוריון החברה עד 1 בנובמבר. בין היתר כוללת התוכנית ייעול של סל הדלקים של החברה, הפחתת הפעילות בתחנות כוח ישנות (בעלות אחוז ניצול נמוך) וכן הוצאת כמה מפעילויות החברה למיקור חוץ (בהן הטיפול בצי הרכב, שירותי שמירה ותחזוקה). התוכנית כוללת את צמצום ההחזר הרטרואקטיווי בתשלומי החשמל, לו זוכים עובדים חדשים עם קבלת הקביעות (והטבת ה"חשמל חינם") - וכן את מימוש תוכנית הפרישה המוקדמת, שתכליתה להוציא 300 מעובדיה הקבועים של החברה לפרישה מוקדמת, בתמורה לגיוס 220 עובדים ארעיים במקומם.
כעת נודע כי בכוונת חברת החשמל להמשיך בייעול ניהול מערך כוח האדם בחברה, תוך צמצום עול הוצאות השכר באמצעות הפסקת קליטת עובדים נוספים לחברה למשך 12 השנה הבאות. זאת למרות הכרזת שר התשתיות הלאומיות, בנימין (פואד) בן-אליעזר, לפיה עד 2020 תוטל על חברת החשמל חובת הקמת מתקני ייצור נוספים בהיקף כ-6,000 מגוואט.
האם דירוג החברה יושפע?
מחברת החשמל נמסר בתגובה כי "עניין ההתייעלות יוגש לדירקטוריון בימים הקרובים, ורק לאחר אישורו תוכל החברה להתייחס לגופו של עניין".
בתוך כך הודיעה בסוף השבוע חברת דירוג האשראי מודי'ס כי החליטה להותיר את דירוג האשראי של חברת החשמל ללא שינוי - Baa2 - וזאת לאחר שבחודשים האחרונים ערכה בחינה מחודשת של מצב החברה מול דירוג האשראי שניתן לה. בחברת החשמל הביעו שביעות רצון מההחלטה, וגורמים בחברה ציינו כי המדובר בהבעת אמון במצבה האיתן.
עם זאת, בדיקת חברת הדירוג מעלות טרם הסתיימה. בשבועות האחרונים החלה החברה בצמצום הוצאותיה לאור כשלון גיוסי ההון של החברה שהסתכמו ב-2007 בכ-930 מיליון שקל בלבד. חברת החשמל נזקקת מדי שנה לגיוס של כ-1 מיליארד דולר. בחברה מקווים כי עד סוף השנה האזרחית יושלמו הליכי גיוס ההלוואה מבית ההשקעות הבינלאומי גולדמן-סאקס, בהיקף 1 מיליארד דולר.