חברת התוכנה פיטרה בחודש האחרון כ-30 מעובדיה בניסיון לבלום או לפחות להאט את קצב שריפת המזומנים שבקופתה. במסגרת פרסום התוצאות הכספיות לרבעון השלישי של 2007, ציין היום המנכ"ל אקי רטנר, כי במהלך אוקטובר השלימה החברה תוכנית לארגון מחדש של פעילותה, שכללה קיצוץ של כ-25% בהיקף הוצאותיה, בעיקר באמצעות צמצום בכוח העבודה שלה, שכלל עד כה כ-110 עובדים.
מטרת התוכנית היא לנסות ולהתאים את היקף ההוצאות להכנסות הנמוכות, שאינן מצליחות להתרומם. לדברי רטנר, קיבלה ההנהלה כמה החלטות אסטרטגיות במהלך הרבעון השלישי, המיועדות להאיץ את המעבר לרווחיות תפעולית. "אנו יודעים שיש לנו מובילות טכנולוגית משמעותית במוצרים שלנו, ולכן יש לנו גמישות מסוימות בארגון מחדש של העלויות הקשורות, כדי להשיג בסיס הוצאות שבנוי טוב יותר ופלטפורמה ממנה נוכל להגדיל את עסקינו", ציין רטנר.
אטיוניטי סובלת בשנים האחרונות מחולשה מתמשכת בפעילותה. החברה מתקשה להגדיל את היקף הכנסותיה וסובלת מהפסדים מתמשכים, ועקב כך גם נכשלה הקיץ בניסיון לגייס כספים בבורסת תל אביב.
ברבעון השלישי הצטמקו הכנסות החברה ב-16% לעומת הרבעון המקביל אשתקד ל-2.5 מיליון דולר. ההפסד הנקי הסתכם ברבעון השלישי ב-1.8 מיליון דולר (8 סנט למניה) - בדומה לרבעון המקביל. בסוף ספטמבר 2007 נותרה החברה עם מזומנים בשווי של 2.7 מיליון דולר בלבד, לעומת 5.2 מיליון דולר בסוף 2006.
אטיוניטי מתמחה בפיתוח תוכנות לשילוב בין מידע ונתונים עבור המגזר הארגוני. לדברי רטנר, הפיטורים לא ישפיעו על היכולת להחזיר את החברה למסלול של צמיחה, אולם יאטו את כמה תוכניות הפיתוח בטווח הקרוב. להערכתו, יביאו הקיצוצים את החברה לרווחיות תפעולית (לפני הפחתות חד-פעמיות והוצאות על אופציות) כבר ברבעון הראשון של 2008.
מניית אטיוניטי מגיבה היום לחדשות בעלייה של 5.5% ל-56 סנט, לאחר שהשלימה אתמול צניחה של 57% מתחילת השנה. מחירה הנוכחי של המניה משקף לחברה שווי 13 מיליון דולר.
אטיוניטי קיצצה כ-25% מכוח האדם בחברה בניסיון לעבור לרווחיות ב-2008; פיטרה החודש כ-30 עובדים
עומרי כהן
24.10.2007 / 17:14