ל לא חסרות צרות משפטיות כתוצאה מהפרשות החשבונאיות ואי הסדרים שאותרו בחברה לפני כחצי שנה. אך מסתבר כי גם הודעת החברה מאתמול על המענק שאושר בדירקטוריון החברה ליו"ר לשעבר דב ויסגלס, עלולה להסתבך.
גורם משפטי בכיר אמר ל-TheMarker כי "יש לבדוק אם נוסח ההודעה לאישור המענק של ויסגלס, אין בו משום עילה לתביעה נגזרת נגד הדירקטורים ונגד בזק. אם נימוקי הדירקטוריון לאישור המענק מתייחסים לעוגמת הנפש שנגרמה לוויסגלס, יש לבדוק אם אלה עולים בקנה אחד עם חובת האמונים והזהירות החלות על הדירקטורים בבזק".
בזק הודיעה אתמול כי למרות פרשות אי הסדרים בדירקטוריון בזק, יקבל יו"ר הדירקטוריון לשעבר, דב ויסגלס, מענק פרישה של 1.5 מיליון שקל מחברת בזק. מענק הפרישה אושר עוד קודם בוועדת הביקורת של הדירקטוריון.
בהודעת דירקטוריון בזק נאמר כי "ויסגלס הציג מנהיגות ראויה ובעצם ההחלטה על המענק יש משום אמירת תודה לוויסגלס על פעילותו ומנהיגותו בחברה, ובמיוחד בתקופת המשבר".
המשפט הבעייתי ביותר נכתב בהמשך: "פרישתו של ויסגלס מדירקטוריון החברה בתוך כשנה ממועד מינויו עלולה לגרום לו לעוגמת נפש ולנזק מקצועי".
ויסגלס עבד בבזק מעט יותר משנה, לאחר שנכנס לתפקידו ביוני 2006. בתקופתו אירעו חלק מפרשות אי הסדרים בהתנהלות דירקטוריון בזק בכל הקשור לאישור שכר ובונוסים בחברת בזק.
הפרשות הובילו לעזיבת צמרת החברה - בהם ויסגלס, המנכ"ל יעקב גלברד והיועצת המשפטית בשמת שלוש. ויסגלס הועסק בבזק ב-80% משרה ועלות שכרו השנתית נאמדה ב-3 מיליון שקל.
גורם משפטי בכיר: "יש לבדוק האם אין בנימוקי דירקטוריון בזק באישור המענק לוויסגלס משום עילה לתביעה נגזרת"
ערן גבאי
29.10.2007 / 9:14