ההשקעה של מיקרוסופט בפייסבוק העלתה את ערך האופציות ועשויה להקשות על גיוס עובדים

ההשקעה של בפייסבוק אמנם העלתה את הערכת השווי של החברה, אך היא אינה ללא מגבלות. לפי דיווח ב"וול סטריט ג'ורנל", העלייה בערך האופציות של פייסבוק כתוצאה מההשקעה, עשויה להקשות על החברה לגייס עובדים.



ההשקעה של מיקרוסופט בפייסבוק משקפת הערכה של 15 מיליארד דולר לאתר הרשתות החברתיות - עלייה משמעותית לעומת סיבוב הגיוס הקודם של פייסבוק, בשנה שעברה, שהעניק לחברה שווי של 525 מיליון דולר.



בנוסף, העלתה ההשקעה את ערכה של פייסבוק כאחת מחברות הסטארט אפ המצליחות בעמק הסיליקון. הדבר אמור להוות גורם משיכה לעובדים מוכשרים ושאפתניים, אך עם עליית שווי החברה, עלה גם שווי האופציות לעובדים. ככל שהאופציות יקרות יותר, כך הן משתלמות פחות לעובדים, כיוון שהסיכוי לפער גדול יותר בין מחיר האופציה למחיר המניה העתידי קטן.



אוון ון נאטה, סמנכ"ל ההכנסות של פייסבוק, הודה, בראיון ל"וול סטריט ג'ורנל", כי גיוס עובדים כאשר האופציות יקרות יותר, "הוא קושי אמיתי".



פייסבוק נמצאת במהלך התרחבות. החברה מסרה כי בכוונתה להכפיל את מספר עובדיה מ-350 כיום ל-700 בעוד שנה. פייסבוק אינה החברה היחידה בעמק הסיליקון שמגייסת עובדים. על רקע התאוששות מגזר הטכנולוגיה בשנים האחרונות, חוות חברות רבות פריחה בפעילות ובהשקעות הון הסיכון.



הביקוש הגדול לעובדים מוכשרים צפוי להביא לעליית משכורות והטבות נוספות. חברות שיתקשו להציע אופציות משתלמות עשויות להתקשות יותר לגייס עובדים.



לדברי מקורבים לחברה, הנפיקה פייסבוק עד כה אופציות בטווח מחירים של 10-5 דולרים למניה. ב-2005 היו לפייסבוק פחות מ-50 עובדים, ואז קיבלו עובדים חדשים אופציות של פחות מדולר למניה, לדברי אותם מקורות ל"ג'ורנל".



כיום, צפוי מחיר האופציות להיות גבוה בהרבה. יש המעריכים כי פייסבוק תנסה לעקוף את הבעיה בשיטות כמו מענקי אופציות מוגבלות - מענקי מניות הניתנים על בסיס ביצועים מסוימים.