עלייה של 270% בביקוש לפרילנסרים מאז 2006

מינואר 2006 עד ספטמבר 2007 עלה ב-270% הביקוש לעובדים עצמאיים (פרילנסרים) במשק - כך עולה מנתונים של האתר אולג'ובס. מנכ"ל אולג'ובס, רויטל הנדלר, אמרה אתמול שהעסקת עובדים עצמאיים הופכת נפוצה יותר בכל סוגי מקומות העבודה - גם במגזר הציבורי-ממשלתי.



לדברי הנדלר, העסקת פרילנסרים מועדפת על המעסיקים מפני ש"הסכמי ההעסקה שלהם כוללים רק תשלום עבור העבודה הנעשית בפועל ולא שכר חודשי, וגם לא את רוב הזכויות הסוציאליות. המעסיק פטור מלהפריש בעבור עובדים אלה כספים לקרן פנסיה, קרן השתלמות או קופת גמל. הוא גם אינו מתחייב להעניק להם ביטחון תעסוקתי, אלא יכול לפטרם כשהפרויקט מגיע לסיומו".



הנדלר הוסיפה כי גיוס פרילנסרים לחברות סטארט-אפ נעשה באחרונה נפוץ יותר, מפני שהן מעוניינות בשירותים זמניים מעובדים מקצועיים.



לדבריה, גם בחברות שבהן יחסי העבודה מבוססים על הסכם קיבוצי, ההנהלות פועלות להכנסת סעיף בהסכם המאפשר "גמישות ניהולית", שמשמעו לא רק יכולת לפטר עובדים או לניידם, אלא גם אפשרות להעסיק עובדים חדשים מחוץ למסגרת של ההסכם הקיבוצי.