התיעלות בטאואר: לאחר קליטה מאסיווית של עובדים הוחלט לבטל 80 תקנים; כ-20 עובדים יפוטרו

כחלק מתהליך התיעלות בחברת , הודיעה הנהלת החברה שבכוונתה לבטל 80 תקנים חדשים שנוספו מתחילת השנה. חלק מהעובדים יאיישו תקנים שונים וכ-20 אחרים יפוטרו.



גורמים בחברה מסרו כי הפיטורים לא ישפיעו על פועלי הייצור, הטכנאים ומחלקות הייצור, אלא בעיקר על נותני שירותים.



החברה גייסה במהלך השנה האחרונה כ-200 עובדים חדשים, כאשר בשנתיים האחרונות הגדילה החברה את מצבת העובדים שלה ביותר מ-150 משרות, בהשוואה לאמצע 2005. כיום עובדים בחברה כ-1,500 עובדים.



מהחברה נמסר שגידול זה איפשר לה להגדיל פי שלושה את מכירותיה ולעבור לתזרים מזומנים חיובי מפעילות.



מהחברה נמסר כי "מאחר שהחברה סיפקה תחזית מכירות לרבעון הקרוב המהווה צמיחה של מעל 10% מהרבעון האחרון, מגייסת החברה עובדים חדשים על מנת לענות על צרכי הייצור הגדלים. במקביל, מבצעת החברה באופן שוטף תהליכי התיעלות, במסגרתם מבוצעים מספר שינויים ארגוניים במטרה לשפר את מבנה ההוצאות התפעוליות של החברה. כתוצאה מהם, ייתכן שיבוצעו מעברים של עובדים בתוך הארגון בין המחלקות ו/או יבוטלו מספר משרות".