הסכם שכר בדיסקונט: העובדים יקבלו תוספת של 10%

עובדי בנק דיסקונט יקבלו תוספת שכר ממוצעת של 10%, מהם 5% ישולמו להם רטרואקטיווית מינואר 2007, ועוד 5% - בעבור 2008. כך נקבע בהסכם שכר קיבוצי שנחתם אמש בתל אביב בין מנכ"ל הבנק גיורא עופר לוועד העובדים בראשות ריקי בכר וראש חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות, ציון שמע.



ההסכם חל על פקידי הבנק אך לא על המנהלים. ועד המנהלים בדיסקונט, בראשות יצחק אביזוהר, מנהל משא ומתן נפרד ובדיונים בינו לבין ההנהלה שוררת מחלוקת המעכבת חתימה על הסכם.



תוספת השכר בשיעור 10% לפקידי דיסקונט אינה אחידה. חלק מהעובדים יקבלו תוספת שכר גבוהה יותר, לפי מדדים שונים, בהם איכות השירות והתפוקה, ואחרים יסתפקו בתוספת נמוכה יותר. בימים האחרונים של המשא ומתן ירדה מהפרק הצעה שנדונה, לפיה 1,850 עובדים חדשים, המועסקים כיום במעמד ארעי, ייקלטו כעובדי דור ב' וייחשבו לעובדים מן המניין, אם כי בשכר נמוך יותר. עובדים אלה ימשיכו להיות עובדים ארעיים.



עוד סוכם כי נציגי הנהלת דיסקונט יפרשו מדירקטוריון קרן התגמולים של העובדים, ואת מקומם יתפסו נציגי העובדים. מדובר בצעד משמעותי, מכיוון שהדבר יאפשר לדיסקונט להיכנס לתחום הייעוץ הפנסיוני. לפי דו"ח ועדת בכר לרפורמה בשוק ההון, הבנקים מנועים מלספק ייעוץ זה כל עוד הם קולטים בקופות פנסיה או תגמולים.



ועד המנהלים דורש שהנהלת דיסקונט תחתום עמו על הסכם שכר זהה, ואולם ההנהלה מתנגדת, בנימוק שהמנהלים כבר נהנים מתוספת שכר של 5% בעת המעבר מניהול סניף אחד לניהול סניף אחר, וגם מפני שאופן קידומם בדרגות שונה משל יתר העובדים. הוועד מתכוון להמשיך במו"מ עם ההנהלה, ולא ליזום בשלב זה הכרזה על סכסוך עבודה. מקורות בהנהלת דיסקונט אישרו את הדברים.