לקראת ניידות המספרים - גם העובדים מתניידים: עלייה של 50% בביקוש לעובדים בענף הטלפוניה הקווית והסלולרית

השפעת חוק ניידות המספרים מגיעה גם לתחום כוח האדם: בחודשים האחרונים חלה עלייה של למעלה מ-50% בביקוש לעובדים בענף הטלפוניה הקווית והסלולרית ביחס לרבעון הראשון של השנה, כך עולה מנתוני חברת אורטל משאבי אנוש. לדברי מנכ"ל החברה, נחום רחמים, הרקע לעלייה בביקושים הוא תגבור מערכי המכירה והשירות של חברות הטלפוניה השונות לקראת כניסתו של חוק ניידות המספרים לתוקף.



מהנתונים עולה עוד כי ביחס לרבעון הראשון של השנה, ברבעון השני חלה עלייה של 17% בביקוש לעובדים בתחום. במהלך הרבעון השלישי חלה עלייה נוספת של 66% ובמהלך הרבעון הרביעי עד כה מסתמן גידול של כ-50% בביקוש לעובדים בתחום יחסית לרבעון הראשון.



מנכ"ל אורטל מסר כי "הרקע לגידול בביקושים לעובדים בענף הוא כניסתו לתוקף של חוק ניידות המספרים. מזה מספר חודשים אנחנו עדים למגמה של גידול בביקוש לעובדים מצד כלל חברות הטלפוניה, במטרה לתגבר את מערכי המכירה והשירות, כדי לעמוד בביקושים הצפויים בעקבות פתיחתו מחדש של השוק בעקבות החוק".