וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

עובדים באל על טוענים: התנהלות לא תקינה במכרזים פנימיים לשורה של תפקידי ניהול

זוהר בלומנקרנץ

11.12.2007 / 10:10

כך נודע ל-TheMarker; לטענת העובדים, סמנכ"ל השירות מבקשים למנות את אנשי אמונו



התנהלות לא תקינה במכרזים פנימיים בחברת : עובדים בחברה התלוננו ל-TheMarker על "התנהלות לא תקינה", כהגדרתם, של סמנכ"לות השירות, בראשותו של דוד מימון, בניהול סדרת מכרזים פנימית לשורה של תפקידי ניהול בחברה.



לטענתם, כבר לפני כחודשיים פורסם מכרז פנימי לתפקיד סגן מנהל ראש אגף תחנת ישראל. עם זאת, ועדת המכרזים אינה מתכנסת כיוון שסמנכ"ל השירות מבקש להציג מועמד שלו לתפקיד בעוד שראש האגף, מוטי אילני, מתנגד לכך.



במקרה שני, מדובר במכרז למשרת מנהל תחנת אל על בניו יורק. לטענת העובדים, המכרז בוטל על אף שתנאיו פורסמו על לוחות המודעות בחברה; גם זאת בגלל רצונו של מימון, לטענתם, להביא איש אמון שלו לתפקיד.



תלונת העובדים הגיעה לידי מנכ"ל אל על, חיים רומנו. לטענתם, התנהלות ההנהלה פוגעת בעובדים אשר ביקשו להתמודד במכרזים אלה.



דובר אל על אמר בתגובה, כי "אל על אינה חברה ממשלתית ואינה נוהגת לנהל את תהליך המינוי של עובדיה בציבור".


טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully