בית המשפט: "צ'ק פוינט לא תוכל לבצע חיפוש במחשב של עובד החשוד בגניבת מידע"

בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשה של חברת צ'ק פוינט מערכות להוציא צו שיאפשר לה לחדור למחשבו האישי של אחד מעובדיה, ולערוך חיפוש בלתי מוגבל בקבצים שבו.



צ’ק פוינט, שבשליטת גיל שווי, עירערה על החלטת שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נטע רות, מהחודש שעבר, שבה נדחתה בקשתה למנות כונס נכסים שיוסמך לבצע חיפוש ולתפוס חומר על פעילות החברה השמור במחשב האישי שבביתו של העובד.



מפסק הדין של נשיא בית הדין הארצי, השופט סטיב אדלר, עולה כי העובד, גולן טסה, מועסק בצ'ק פוינט כסוכן מכירות. בשנה האחרונה הגיע לחברה מידע שלפיו הוא מבצע פעולות תמוהות, המגיעות לכדי גניבה ומעילה באימון. הנהלת החברה ערכה חיפוש במחשב המשמש אותו בעבודה והעלתה ראיות לכך שטסה עשה שימוש במאגרי המידע של החברה ובסודותיה המסחריים. החברה גם גילתה שטסה פנה ללקוחות החברה ומכר להם ציוד מתקדם שלה, ואת הרווחים שילשל לכיסו.



לטענת החברה, העובד אמר למנכ"ל החברה כי העביר קבצים למחשב האישי שבביתו, ועל כן, כדי שהחברה תוכל להעריך את גובה הנזק שנגרם לה, ובשל החשש שהעובד ימחק קבצים מהמחשב ויעלים ראיות, נדרש הצו המבוקש.



בית הדין האזורי דחה את בקשת צ'ק פוינט, וקבע כי לא שוכנע שיש חשש ממשי שייגרם נזק משמעותי או בלתי הפיך לחברה. בערעור בבית הדין הארצי טענה צ'ק פוינט שבית הדין האזורי טעה באיזון בין זכויות שני הצדדים, ולכן מוצדק לתת את הצו המבוקש.



ואולם אדלר, שדחה את הבקשה, קבע כי הצו שצ'ק פוינט ביקשה, הוא "צו אנטון פילר" (צו לתפיסת נכסים, הנועד להגן על חברות), שלדבריו, "יש בו פגיעה קשה בפרטיות, ולכן יש לעשות בו שימוש במשורה". הוא הוסיף כי אין בראיות שאספה החברה כדי לשכנע בנחיצות הצו, וכי החברה מסוגלת להתמודד עם הנזקים העתידיים גם בלא קבלת הצו.