מכירת תנובה: העובדים יזכו לבונוס של 31.75 מיליון דולר

הסכום הסופי של הבונוס אותו יקבלו 4,500 העובדים הקבועים בתנובה, בגין מכירת החברה, יגיע ל-3% משווי החברה בעסקה ויסתכם ב-30.75 מיליון דולר. בגלל השחיקה בשער הדולר, נשחק הבונוס לעובדים ב-10.5 מיליון שקל והעובדים הודיעו לתנובה כי על החברה לפצות אותם על השחיקה.



יו"ר ועד העובדים, אחיאב שמחי, אמר ל-TheMarker כי העובדים אינם מתכוונים להתחלק עם גמלאי החברה בבונוס ואין תקדים לכך, שגמלאים מקבלים בונוס מהפרטת חברה לאחר שסיימו לעבוד בה. כ-3,000 גמלאי תנובה הודיע כי הם שוקלים לפנות לבית המשפט בתביעה לעצור את חלוקת הבונוס וכי זכותם לבונוס מעוגנת בחוזה העבודה.



שמחי סירב להתייחס לפירוט חלוקת הבונוס כפי שפורסם לאחרונה בתקשורת. לדבריו, המו"מ בנושא הזה עדיין נמשך. לפי הפרסום, הבונוס יהיה פרוגרסיווי כשלוותק בעבודה יהיה המשקל הגבוה ביותר, בעוד כשלתפקיד יהיה משקל קטן בהרבה. כך למשל בעלי וותק של חמש שנים בחברה יקבלו עבור כל שנה 1,500 שקל, עבור חמש שנים נוספות 1,700 שקל לשנה וכן הלאה. לבונוס הגובה ביותר יזכו בעלי וותק של 36 שנים ויותר שיקבלו עבור כל שנה החל מהשנה ה-36 2,900 שקל לשנה.



בהודעה רשמית שמסרה תנובה נאמר כי רשם האגודות השיתופיות, עו"ד אורי זליגמן, אישר את העסקה והודעה על כך נמסרה לעו"ד של תנובה, צורי לביא. האישור יוצג בימים הקרובים בפני השופטת דנית קרת בבית המשפט המחוזי בתל אביב שתתבקש לאשר את המכירה.



לאחר האישור תעביר תנובה את התמורה מהמכירה ל-40 אלף חשבונות בנקים של בעלי המניות שמכרו את אחזקותיהם.