ביה"ד הכיר בהסתדרות כארגון היציג של עובדי ויטה פרי גליל; ההסתדרות: כעת נוכל לייצג את עובדי קופי בין

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי ההסתדרות היא הארגון היציג של עובדי "ויטה פרי גליל" בקריית מלאכי. מדובר בהחלטה תקדימית, שכן ההסתדרות איגדה שליש מעובדי המפעל בקריית מלאכי, ולא את כלל עובדי החברה המפוזרים ברחבי הארץ. עד כה לא היו פסקי דין המתירים התארגנות רק ביחידה אחת של מפעל או חברה.



לפני כחודש התארגנו בהסתדרות עובדי מפעל "ויטה פרי גליל" בקריית מלאכי בעקבות אי תשלום שכרם. שליש מהעובדים, 39 עובדים מתוך 109, המועסקים במפעל חתמו על חברות בהסתדרות. בעקבות ההצטרפות הקימה ההסתדרות ועד עובדים ופנתה להנהלה לקיים מו"מ על הסכם קיבוצי.



ההנהלה מצידה הגיבה בהתנכלות לעובדים ולחברי הוועד החדש בדמות פיטורי עובד, הורדת שעות עבודה ואיומים בהליכים משמעתיים. ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה במפעל, ובמקביל פנתה לבית הדין לעבודה כדי להפסיק את ניסיונות ההנהלה לסכל את ההתארגנות.



ההנהלה טענה בתגובה כי מספר העובדים במפעל אינו 109 וכי ישנם 72 עובדים נוספים המועסקים כסדרני סחורה של החברה במרכולים הפזורים ברחבי הארץ.



ההסתדרות טענה, באמצעות עו"ד יעל ואהוד שילוני, כי הנהלת החברה סירבה להעביר לעובדים מידע בדבר מצבת כוח האדם במרכולים ולכן בהיעדר מידע יש לקבוע כי יחידת ההתארגנות, המכונה בעגה המשפטית "יחידת מיקוח", היא העובדים המועסקים באתר החברה בקרית מלאכי.



כמו כן, טענה ההסתדרות כי האבחנה הגיאוגרפית של יחידת ההתארגנות היא לגיטימית ולכן התארגנות העובדים בקריית מלאכי בלבד הינה לגיטימית.



בית הדין קיבל את טענת ההסתדרות וקבע כי ההנהלה נהגה בחוסר תום לב, כאשר לא העבירה לעובדים את המידע הדרוש על העובדים האחרים בחברה וכי בהתנהלותה זו ניסתה, למעשה, להכשיל את מהלך ההתארגנות. כמו-כן קיבל ביה"ד החלטה תקדימית, תוך הכרה בטענת ההסתדרות, כי ניתן להכיר ביחידת התארגנות לפי מפתח גיאוגרפי לגבי חברות או מפעלים הפזורים במקומות גיאוגרפים.



עו"ד יעל שילוני אמרה היום כי "מדובר בפסיקה תקדימית שכן עד עתה פסקי הדין שניתנו בעניין זה היו בתקופה שרב העובדים היו מאורגנים בהסתדרות. פסקי הדין התייחסו רק למצבים שבהם ארגון רצה להתנתק או להתאחד עם ארגון אחר ולא למצב שבו קיימת שאלה לגבי יחידת המיקוח בהתארגנות ראשונית".



היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, אמר כי "פסק הדין מחזק משמעותית את הטענה כי ההסתדרות רשאית לייצג את עובדי סניף קופי בין בתל אביב, גם אם לא מדובר בכלל עובדי הרשת שהתארגנו".