וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

סקר: 55% ממנהלי משאבי האנוש מסכימים כי יש לנקוט צעדים משפטיים כנגד מעסיקים המפירים זכויות עובדיהם

עידו סולומון

22.1.2008 / 11:47

63% ממנהלי משאבי האנוש סבורים שיש להחמיר את העונש על איחור במסירת תלוש המשכורת



55% ממנהלי משאבי האנוש במפעלים סבורים כי יש לנקוט בצעדים משפטיים נגד מעסיקים המפרים באופן שיטתי זכויות מהותיות של עובדיהם ולאחר שקיבלו אזהרה; כך מסר אבי ברק, מנהל אגף עבודה ומשאבי אנוש בהתאחדות התעשיינים, בהסתמכו על משאל שנערך בקרב יותר מ-50 מנהלי משאבי אנוש במפעלי תעשייה.



90% מהמפעלים שהשתתפו בסקר, מקפידים לתלות על לוחות המודעות את תמצית חוקי העבודה; אצל 44% מגיע המידע לעובדים באמצעות המחשב; ב-24% מפעלים מועבר המידע באמצעות איגרת לעובד; ואצל 14% מהמפעלים מגיע המידע בדרך אחרת, כגון תדרוכים. התשובות מסתכמות ביותר מ-100%, שכן ניתן היה לבחור יותר מתשובה אחת.



מהסקר עולה עוד כי 63% ממנהלי משאבי האנוש סבורים כי אי מסירת תלוש המשכורת במועד - עד ה-9 בחודש - הינה עבירה שאם היא חוזרת ונשנית יש להחמיר עליה את העונש - כפי שעולה מהצעת החוק בעניין שינויים בתלוש השכר.



ב-57% מהמפעלים קיימת הקפדה על הגשת ארוחות בריאות בחדר האוכל, 54% מהמפעלים מעודדים תוכניות לקידום בריאות העובדים - ביניהן ביצוע בדיקות תקופתיות, ביטוחי בריאות ושיניים, סדנאות הרזיה, סדנאות ספורט, חיסון נגד שפעת, הרצאות בנושאי בריאות ועוד.



85% מהמפעלים מסכימים לקיים פעילות לקידום בריאות העובדים במסגרת יום העבודה במפעל.



42% מהמפעלים מקיימים פעילות בקרב העובדים למניעת עישון.


טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully