שיוויון? לא בממשלה. פערי הפנסיה גדלים בין גברים לנשים

רבות דובר בשנים האחרונות על צמצום פערי השכר בין נשים לגברים, אולם מנתונים שמפרסם היום הממונה על השכר באוצר עולה כי הפערים במגזר הממשלתי לא רק שלא פחתו, אלא אף עלו. כך למשל השכר הפנסיוני הממוצע של עובד גבר במגזר הממשלתי בשנת 2007 עומד על 8,350 שקל בחודש, כאשר השכר הממוצע של נשים עומד על 6,600 שקל - הפרש של 26.3%. בשנת 2002 עמד ההפרש בין השכר של גבר לזה של אישה על 24.3%. בשנת 1997 היה הפער 23.8% - כלומר הפערים הולכים ומתרחבים.

יחד עם זאת, בממוצע השכר הכולל (הכולל בין השאר תשלום על עבודה נוספת והחזרי הוצאות) הפערים בין גברים לנשים פחתו מהפרש של 35% לטובת הגברים בשנת 2002 להפרש של כ-20% בשנת 2007.

האוצר מסכם בדו"ח וטוען כי ההפרשים בין הגברים לנשים מצטמצמים או גדלים בהתאם לדירוג. "התופעות המשמעותיות שחלו בתקופות אלו הן גידול יחסי במספר הנשים המועסקות בשירות המדינה. ניתן לראות כי ישנה עלייה בפערים בין גברים ונשים בשכר הפנסיוני בכל הדרגות מלבד המשרות המשרות הבכירות בהן צומצם הפער בשיעור של 4% בהשוואה לשנת 1997".

עוד נכתב כי "לתפקיד העובד ולדרגתו השפעה משמעותית על השכר - ומכיוון שמרבית הנשים בשירות המדינה מועסקות בתפקידים מנהלתיים ובדרגות נמוכות יחסית לגברים, שכרן נמוך יותר".