נתונים קשים על תעסוקת נשים ערביות: רק כ-22% עובדות ופער השכר החודשי בינן לבין נשים יהודיות עומד על 47%

נתונים חדשים של משרד התמ"ת מציירים תמונה עגומה בנוגע להשתלבות נשים ערביות בשוק העבודה. על פי הנתונים, שיעור ההשתתפות של נשים ערביות בשוק העבודה עמד בשנת 2006 על 22.4%, והוא נמוך באופן משמעותי משיעור ההשתתפות בגילאים אלו בקרב נשים יהודיות (70.6%).



פער השכר החודשי בין נשים ערביות שכירות בגילאי 64-18 לבין נשים יהודיות עמד על 47%. 51.4% מהמועסקות הערביות השכירות בגילאי 18 ומעלה משתכרות שכר מינימום או אף פחות. את הנתונים מסר מנכ"ל משרד התמ"ת, רו"ח גבריאל מימון, לקראת ישיבת הוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת המתכנסת לדון בתעסוקת נשים במגזר הערבי.



בקרב הנשים הערביות, גבוה שיעור האבטלה, שיעור המתייאשות ושיעור העובדות חלקית שלא מרצון לאין שיעור מהשיעורים הללו בקרב הנשים היהודיות: שיעור האבטלה בקרב נשים ערביות עמד על 16.8%.



כמו כן, שיעור המתייאשות מחיפוש עבודה עמד על 11.6%, ושיעור העובדות חלקית שלא מרצון - חיפשו עבודה במשרה מלאה או עבודה נוספת אך לא מצאו - עמד על 17.7%. שיעורים אלה בקרב יהודיות עמדו על 8.3%, 1% ו-7.5% בהתאמה.



272.3 אלף נשים ערביות בגילאי העבודה (65-18) אינן משתתפות בכוח העבודה, מתוכן 220 אלף נשים אינן משתתפות מכיוון שהן עקרות בית או שחיפשו עבודה ולא מצאו. מבין עקרות הבית ואלו שחיפשו עבודה ולא מצאו, למעלה מ-56 אלף הן ברמת השכלה של בגרות ואילך, הכוללת גם כ-16 אלף נשים ברמת השכלה על-תיכונית ואקדמאית.



בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר תכנון וכלכלה במשרד התמ"ת: "בבניית תוכניות לשילוב אוכלוסיית נשים ערביות בשוק העבודה, ראוי להתמקד תחילה בתוכניות לאוכלוסיית הנשים בעלות השכלה של 12 שנות לימוד עם תעודת בגרות. כמו כן, יש להתמקד בנשים בעלות השכלה על תיכונית ואקדמית - היקף אוכלוסייה זו עומד על כ-56 אלף נשים".