חוק חדש: מעביד שיפטר עובד ב-30 הימים שלאחר תום שירות המילואים - ישלם יותר פיצויים לעובד המפוטר

מעביד שיפטר עובד ב-30 הימים שלאחר תום שירות המילואים- ישלם יותר פיצוים לעובד המפוטר. כך עולה מחוק שהתקבל הערב בקריאה השנייה והשלישית בכנסת. החוק הוגש על ידי הח"כים חיים כץ (ליכוד) ואלכס מילר (ישראל ביתנו).



החוק החדש קובע כי סכום הפיצוי המינימלי יועלה מגובה של 5 משכורות מינימום (כיום 19 אלף שקל) ל-5 משכורות לפי השכר הממוצע במשק (כ-37 אלף שקל). מילר וכץ אמרו כי הגישו את הצעת החוק בין היתר לנוכח מקרים רבים של פיטורי סטודנטים שגובה הפיצוי עבורם חושב לפי 5 משכורות מינימום בלבד.



יצויין כי כל הפיצויים הללו ינתנו על ידי המעסיק לעובד ולא כקנס למדינה, וזאת בנוסף לפיצויי הפיטורין הרגילים הקבועים בחוק. החוק החדש גם ביטל את מגבלת גובה הפיצויים שנקבעה עד כה ל-100 אלף שקלים.



בדיוניה של ועדת העבודה שהכינה את החוק להצבעה בקריאה השנייה והשלישית נמסר כי לאחר מלחמת לבנון השנייה פוטרו למעלה מ-100 מילואימניקים.



מילר אמר כי עם חקיקת החוק הכנסת נתנה גב משמעי לחיילי המילואים. הגדלת סכום הפיצוי באה כאקט הרתעתי בפני מעסיקים חסרי רגישות שעשו שיקולים כלכליים אכזריים בלבד בבואם לפטר את אלה שדאגו לבטחונם ולבטחון משפחתם.



כץ אמר כי המציאות הישראלית בשנים האחרונות מחייבות גילויים של הערכה והתחשבות בחיילי המילואים ולא צעדים נמהרים וחסרי לב דוגמת פיטורי מילואימניקים.