חברת כוח האדם אדקו הפסיקה את פעילותה העצמאית בישראל; התמזגה עם חברת תפקיד פלוס

שבע שנים אחרי שחדרה לשוק העבודה הזמנית בישראל, מפסיקה אדקו, חברת כוח האדם הגדולה בעולם, את פעילותה העצמאית בישראל. החברה מנהלת משא ומתן, הנמצא בשלבים סופיים, להטמעת סניפיה בתוך סניפי חברת כוח האדם תפקיד פלוס.



אדקו, שהוקמה ב-96' במיזוג בין אדיה השוויצרית ואקו הצרפתית ומרכזה בציריך, פועלת ב-70 מדינות בעולם ונסחרת בבורסה של שווייץ. מחזורה השנתי (נכון ל-2006) הוא מעל 20 מיליארד יורו והיא שומרת על פער ניכר לעומת מנפאואר העולמית, חברת כוח האדם השנייה בגודלה, שמחזורה השנתי 14 מיליארד יורו. ב-2000 החליטה החברה לחדור לשוק כוח האדם הזמני בישראל, לנוכח ההתרחבות של דפוס העסקה זה בישראל.



בחצי השנה הראשונה לפעילותה עמד בראש אדקו-ישראל מנכ"ל ספרדי ולאחר מכן מונה למנכ"ל אבי קולמן, שפרש מתפקידו לפני תשעה חודשים. מאז עזיבתו של קולמן, לא מונה לחברה מנכ"ל אחר והעניינים השוטפים נוהלו על ידי סמנכ"ל הכספים, שאף הוא פרש באחרונה.



בענף חברות כוח האדם הזמני אומרים כי אדקו נכנסה לשוק הישראלי בתקווה להפוך לגורם המוביל שבו. ואולם החברה התקשתה לעמוד במשימה זו, ולא זו בלבד שלא עירערה את ההגמוניה של החברות הגדולות בענף, דוגמת מנפאואר-ישראל, או.אר.אס. או דנאל, אלא גם לא התקרבה להיקף פעילותן של עשרות חברות כוח בינוניות שלא איפשרו לה כמעט דריסת רגל.



בשבע שנות כהונתו של קולמן הקימה החברה רק ארבעה סניפים, בתל אביב, ראשון לציון, פתח תקוה והרצליה - ובאמצעותם הועסקו בו זמנית לא יותר מכ-500 עובדים בממוצע. מספר העובדים החדשים שאדקו-ישראל הביאה להשמתם במשרות שונות במשק לא עלה על 30 בממוצע בשבוע.



"אדקו לא הפסידה עקב פעילותה בישראל, אך יש לה כלל ולפיו היא אינה נשארת במדינה שבה היא אינה הגורם המוביל בתחומו", ציינו בענף. לדבריהם, במטה של אדקו הגיעו למסקנה שאין לחברה סיכוי להדביק את הפער מול שתי החברות הגדולות בטווח הנראה לעין.



תפקיד פלוס, שבבעלותם של צבי קינד ורחל חפץ, תיקרא מעתה תפקיד פלוס אדקו ורוב העובדים שהועסקו במשרדי אדקו יעברו לעבוד בחברה הממוזגת.



קולמן טען בתגובה כי התפטרותו מניהול החברה אינה קשורה לחוסר הצלחתה להתבסס בישראל. "בגיל 50 החלטתי להוריד הילוך", הוא אמר. קינד אישר את דבר העסקה המתגבשת והוסיף שהיא טרם נחתמה.